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Spécialiste RH Administration

Job in Indiana, Indiana County, Pennsylvania, 15705, USA
Listing for: NZZone
Full Time position
Listed on 2026-02-16
Job specializations:
  • HR/Recruitment
  • Administrative/Clerical
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 80000 USD Yearly USD 60000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Indiana

Qui sommes-nous?

Les entreprises de BKW Building Solutions planifient, réalisent et gèrent des solutions globales en lien avec la technique du bâtiment et les technologies de l'information et de la communication. Dans des secteurs très divers: électricité, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, plomberie, domotique et TI. Cette polyvalence nous rend uniques. Au sein du premier groupe de technique du bâtiment en Suisse.

Votre domaine d'activité
  • Responsabilité globale des questions d'administration RH des secteurs assignés
  • Prise en charge opérationnelle des tâches administratives RH tout au long du cycle de vie RH (entrées, mutations, départs)
  • Gestion des contrats, y compris la préparation des documents RH, la garantie du principe des 4 yeux et l'archivage
  • Maintenance des données de base et organisationnelles
  • Gestion des absences et des frais
  • Déclaration d'accidents, de maladies et d'autres absences de longue durée
  • Interface entre HRBP, payroll, recrutement et développement du personnel
  • Personne-ressource principale pour les questions relatives au HRBP et au collaborateur
Vos compétences
  • Formation commerciale ou comparable avec formation continue en ressources humaines, niveau spécialiste RH ou équivalent
  • Expérience avérée en tant que gestionnaire RH, assistant administratif RH ou équivalent
  • Expérience avec les logiciels RH, tels que SIRH ou SGRH, idéalement Abacus, SFEC et UKA
  • Maîtrise des logiciels et de la technologie informatiques
  • Allemand niveau B2
  • Connaissance approfondie du droit du travail
  • Excellentes compétences organisationnelles, bonne gestion du temps et capacité à établir correctement les priorités
  • Esprit d'équipe orienté vers les solutions avec une approche proactive et constructive
  • Volonté d'accompagner les changements de manière positive
  • Méthodes de travail axées sur les processus
  • Bonnes compétences en communication avec toutes les parties prenantes
  • Personnalité digne de confiance, honnête, respectueuse et doté d'un esprit entrepreneurial
  • Orientation prononcée vers le service

Délai de postulation : 13.02.2026

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Nous refusons toute demande de cabinets de placement de personnel.

#J-18808-Ljbffr
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