PSYCHOLOGUE; H​/F

Le poste est réparti sur trois unités de l'établissement :

• Une unité de Soins Psychiatriques de Particulière Intensité à Domicile (SPPID)
• Deux unités de Santé Mentale et de Vieillesse (SMV)

Le/la psychologue recruté(e) intégrera une équipe pluridisciplinair
e dynamique, impliquée dans la prise en charge globale des patients.

Il/elle devra être en capacité de mettre en œuvre une approche intégrativ
e, ainsi que des stratégies de prise en charge pragmatiques
, centrées sur des solutions opératoires
s à brève échéance,
adaptées aux besoins des patients suivis.

• Recrutement par détachement, mutation ou en CDD de 3 mois renouvelable.
• Poste à pourvoir dès que possible
  .
• Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière (FPH).
• Reprise d’ancienneté possible selon les règles statutaires en vigueur.

• Master II en Psychologie clinique obligatoire.

• Une compétence en neuropsychologie sera un atout apprécié, notamment pour :
• Identifier et circonscrire les difficultés cognitives des personnes accueillies
• Proposer des programmes de remédiation / rééducation cognitive personnalisés

• Conduire des entretiens cliniques individuels et/ou familiaux
• Réaliser des évaluations psychologiques et/ou neuropsychologiques
• Élaborer et mettre en œuvre des projets de soins psychologiques individualisés
• Travailler en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire
• Rédiger des comptes rendus cliniques adaptés au dossier patient
• S’inscrire dans une dynamique institutionnelle et de réseau

• Capacité d’adaptation à des publics et contextes cliniques variés
• Sens du travail en équipe et de la coopération interdisciplinaire
• Écoute, bienveillance et posture clinique ajustée
• Autonomie et sens des responsabilités
• Rigueur professionnelle et esprit d’analyse
• Capacité à gérer des situations cliniques complexes

• Evoluer chaque jour dans un environnement agréable.
• Intégrer des projets d'équipes et pourvoir contribuer à de nombreux projets transversaux.
• Travailler dans un établissement qui se soucie des conditions de travail.
• Continuer de monter en compétences et bénéficier de formations de qualité.
• Bénéficier d'un accompagnement dans les événements marquants de la vie par une assistante sociale dédiée.
• Etre un ambassadeur d'un établissement engagé dans la lutte contre les discriminations et acteur d'une démarche en faveur de la diversité.
• Bénéficier d’avantages sociaux : repos supplémentaires (RTT), possibilité d'épargner du temps (CET), possibilité de remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable jusqu'à 300€.
• Etre porteur des valeurs du service public.
• Faire partie d'un réseau plus large via le GHT 44.