Change Manager – Hôpitaux - temps partiel

Change Manager – Hôpitaux - temps partiel

Nous recherchons un consultant Senior Change Manager à temps partiel pour la mise en place d'une nouvelle stratégie organisationnelle.

Objectifs de la mission :

• Contribuer à la finalisation du mandat d’initialisation du dispositif de conduite du changement.
• Participer à la réalisation d’un diagnostic organisationnel et à la rédaction du plan de conduite du changement associé à la mise en œuvre de la stratégie.
• Soutenir la mobilisation et l’engagement des parties prenantes dans ce processus de transformation.

Principales activités :

• Finaliser les interviews et le benchmark auprès d’autres institutions hospitalières.
• Consolider et évaluer les résultats de la phase d’initialisation.
• Proposer des options, chiffrages et recommandations pour le dispositif cible.
• Co-rédiger le diagnostic et le plan de conduite du changement.

Lieu :
Genève, Suisse

Date de début : ASAP

Occupation du poste : 40-50%

• Expérience confirmée (≥10 ans) en conduite du changement, développement organisationnel
• Maîtrise des méthodologies de conduite du changement (ADKAR, Kotter, Prosci, etc.)
• Capacité à piloter des projets complexes, à animer des parties prenantes et à rédiger des livrables stratégiques.
• Compétences analytiques et rédactionnelles élevées.
• Expérience précédente en Suisse romande
• Expérience précédente dans un milieu hospitalier
• Français et anglais courants.

Suisse - Genève

Digital et Systèmes d'Information

Pour rejoindre nos équipes à Genève, nous recherchons un consultant Ingénieur Développeur Backend Java / Spring
.

Objectifs de la mission :

• Au sein de l’équipe de développement backend, vous interviendrez sur la conception, le développement et l’évolution de nos solutions applicatives basées sur les technologies Java et Spring.
• Vous participerez activement à la définition des architectures logicielles, à la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité, de qualité et de performance.

Compétences techniques requises :

• Maîtrise du Java 17 minimum (idéalement 21+), y compris la programmation fonctionnelle
• Excellente maîtrise du Spring Framework (Spring MVC / Web Flux / Reactor, Spring Security, Spring Data JDBC/JPA ou R2
  
  DBC)
• Très bonne connaissance de Spring Boot, sur les dernières versions supportées
• Maîtrise du SQL et des bases de données relationnelles

Architecture &développement

• Expérience dans la conception d’architectures distribuées et de microservices
• Développement et documentation d’API RESTful (OpenAPI)
• Maîtrise de la rédaction de tests unitaires et d’intégration (JUnit 5, Test Containers ou équivalent)
• Bonne compréhension des concepts de sécurité applicative : oAuth2, OIDC, etc.
• Bonne connaissance des outils Maven, Git et CI/CD (Jenkins, Sonar Qube)
• Utilisation de Kafka et Spring Cloud Stream
• Développement en environnement containerisé (Docker, Kubernetes)
• Expérience des outils de monitoring :
  Kibana, Grafana ou équivalents

Suisse - Genève

Ingénierie Industrielle et Life-Science

Nous recrutons en CDI un Chef de Projet Process Assemblage & Vie Série F/H afin de rejoindre notre pôle d'expertise industrielle dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités de notre partenaire.

En tant que Chef de Projet Process Assemblage & Vie Série F/H, vos missions seront :

• Piloter les demandes de modification de process et en assurer le suivi complet.
• Garantir la pérennité, la cohérence et la standardisation des données et outils de fabrication (gammes, nomenclatures, programmes, documents, etc.).
• Apporter un support à la production en cas de dérive de process.
• Proposer, conduire et suivre des actions d’amélioration continue visant à optimiser la qualité, la productivité, l’ergonomie et la sécurité.
• Atteindre les objectifs qualité en collaboration avec les experts techniques.
• Fédérer les différents contributeurs autour des objectifs fixés et promouvoir le travail d’équipe.
• Documenter les scénarios industriels et les solutions techniques, et les présenter au Management / à la Direction.
• Animer le reporting, gérer le traitement des écarts et contribuer au processus décisionnel.
• Capitaliser…