Stv. Standortleiterin​/Standortleiter Rettungsdienst Olten; w​/m​/d

Aufgaben

• Mitverantwortung für die fachliche, personelle und administrative Leitung des Rettungsdienst-Standorts
• Führung und Förderung sowie Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Umsetzung der fachgerechten, individuellen und zeitgemässen präklinischen Versorgung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Standortleiter, dem Betrieblichen Leiter sowie dem Chefarzt Rettungsdienst
• Aktive Mitwirkung im Kaderteam inkl. Kaderpikett (Bereichsleitung)
• Übergeordnete Verantwortung in einem zugewiesenen delegierten Bereich

• Dipl. Rettungssanitäterin oder Rettungssanitäter HF, optional zusätzliche Weiterbildung als Expertin oder Experte Anästhesiepflege NDS HF
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rettungsdienst
• Führungserfahrung sowie Führungsausbildung vorhanden oder Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
• Hohe Sozialkompetenz sowie Konsens- und Kooperationsfähigkeit
• Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten

• Eigene Kita
  In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.
• Kinderbetreuungszulage
  Für Kindern bis 10 Jahre – wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.
• Kollegiale Teams
  Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
• Grösster Arbeitgeber im Kanton
  Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.
• Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards
  Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.
• Wiedereinsteiger willkommen
  Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
• Mitarbeiterrabatte
  z.
  
  B. Internet, Fitness, Autokauf, internerenkauf, Microsoft Software, Events etc.
• Arbeiten in Teilzeit
  Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
• Personalrestaurant
  Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
• Gesundheitsförderung
  Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
• Attraktive Löhne
  13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
• Bezahlte Umkleidezeit
  3 Urlaubstagen pro Kalenderjahr oder CHF 80.00 pro Kalendermonat – bei 100 % Pensum.
• Tolle Karrierechancen
  Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.