Software Engineer für Eisenbahn-Sicherungsanlagen

Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen? DEINE AUFGABEN BEREICHE

• Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen für elektronische Stellwerke (ESTW) nach höchsten Sicherheitsstandards
• Analyse und Modellierung der Sicherungslogik basierend auf bahnspezifischen Anforderungen und Normen
• Sicherstellen der Konformität mit relevanten CENELEC-Normen (EN 50126, EN 50128, EN 50129 bzw. EN 50716)
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Integration der Sicherungssoftware in die Systemarchitektur
• Dokumentation und Verifikation der Softwareentwicklungsschritte gemäss normativen Vorgaben
• Unterstützung bei der Fehleranalyse und kontinuierlichen Optimierung bestehender Softwarelösungen

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbare berufliche Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Eisenbahn-Sicherungsanlagen und der zugehörigen Sicherungslogik
• Erfahrung im Umgang mit CENELEC-Normen (EN 5012x-Reihe ggf. EN 50716) und deren praktischer Anwendung
• Sicherer Umgang mit Konfigurations- und Anforderungsmanagementsystemen (z.
  
  B. POLARION, DOORS, SVN, Git)
• Programkenntnisse in einer Hochsprache (z.
  
  B. C, C++, Pascal, ST/SCL) oder graphischer Sprache (z.B. FBD) sowie Verständnis für modellbasierte Entwicklungsmethoden
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten, selbständige und fokussierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse;
  Kenntnisse einer weiteren Landessprache (Französisch oder Italienisch) von Vorteil

• Vergünstigungen auf verschiedene Freizeitaktivitäten, Handy-abos und Versicherungen
• regelmässige Firmenevents
• Beteiligungen an Weiterbildungen

Doris Lüthi
HR Business Partner