COORDINADOR​/A DE OTH

Somos una compañía internacional formada por más de 65.000 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica.

Ejecutar procesos administrativos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de plazos, normativas y la correcta gestión de solicitudes y registros.

• Ejecutar procedimientos administrativos definidos, gestionando tareas como contratación, terminación, modificaciones de contratos y otros procedimientos administrativos, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y organizacionales.
• Gestionar y supervisar los procesos de administración de nómina, asegurando la aplicación precisa de las normativas laborales y fiscales vigentes, así como la puntualidad y precisión de la compensación del personal.
• Gestionar solicitudes utilizando herramientas de ticketing (Service Now), registrando, asignando y resolviendo solicitudes.
• Monitorear plazos y calidad en la ejecución de procedimientos administrativos, verificando el cumplimiento y colaborando en la identificación de mejoras operativas.
• Coordinar y monitorear el desempeño del equipo, promoviendo un entorno de colaboración, comunicación efectiva y alineación con los objetivos operativos y organizacionales.
• Recopilar, organizar y preparar evidencias para auditorías internas y externas, asegurando la precisión y el cumplimiento de las políticas corporativas y normativas legales.
• Apoyar la gestión de datos operativos relacionados con KPIs y SLAs, recopilando información y proporcionando análisis básicos para facilitar la toma de decisiones por parte del equipo supervisor.
• Mantener registros de empleados actualizados en sistemas internos, asegurando la correcta gestión de datos personales y contractuales, y cumpliendo con las normativas de protección de datos.
• Garantizar la confidencialidad y seguridad de la información gestionada, cumpliendo con los requisitos establecidos por el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR).
• Participar activamente en la mejora continua de los procesos administrativos, proponiendo ajustes para optimizar la eficiencia y calidad del servicio.

ACCIONA para su negocio de INDUSTRIAL, se encuentra en la búsqueda de un/a COORDINADOR/A DE OTH para uno de sus proyectos de Líneas de Transmisión y subestaciones localizado en Cajabamba, Cajamarca:
Misión:
Asegurar la adecuada gestión del talento, la organización y el bienestar de los colaboradores del proyecto, asegurando el cumplimiento de las políticas corporativas de OTH y la aplicación eficiente de los procesos de selección, incorporación, desarrollo, compensaciones, salud y clima laboral, con el objetivo de fortalecer el compromiso, la eficiencia y la sostenibilidad del negocio.

• Soportar en los procesos de reclutamiento y selección con personal local del proyecto, alineados con las necesidades del negocio y la cultura de Acciona, así como en los procesos de Talento y Desarrollo.
• Asegurar los procesos de incorporación y onboarding en proyecto, garantizando una integración efectiva de los nuevos colaboradores.
• Velar por la correcta administración del personal, asegurando la estructura organizacional, cargos y dotación del proyecto.
• Asegurar el cumplimiento de los plazos para la información de novedades, distribución de costos, y otros del personal del proyecto, a fin de que la nómina se pueda procesar con exactitud y conforme a la aplicación de políticas salariales.
• Asegurar el cumplimiento de los programas de bienestar en el Proyecto, promoviendo un entorno de trabajo seguro, saludable y motivador.
• Asegurar la correcta ejecución de los procesos administrativos de personal (contrataciones, ceses, vacaciones, licencias, entre otros) mediante los ERP´s proporcionados por Acciona.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, RIT, RISST y las políticas internas de Acciona.
• Brindar soporte y asesoría a los responsables de proyecto en temas laborales,…