Coordinador de Gestión de Personas

En Ripley Perú trabajamos como un gran equipo que tiene como propósito mejorar la calidad de vida de las personas a través de nuestros productos y servicios, por eso innovamos constantemente para estar cada día más cerca de nuestros clientes. Para asegurar entregar la mejor experiencia a nuestros clientes, nos encontramos en busca de un Coordinador de Gestión de Personas, nuestro candidato o candidata ideal es responsable de apoyar al Jefe de Gestión de Personas;

la ejecución de procesos de gestión de personas como reclutamiento, selección y contratación, administración de personal, desvinculaciones, capacitación, llevar la gestión de dotaciones, administración de uniformes. Dirección conjunta con el Gerente de Tienda del clima laboral y desarrollo de los colaboradores.

• Llevar a cabo los procesos de selección, contratación, capacitación y administración de datos de todos los colaboradores en coordinación con la Jefatura de Selección.
• Llevar a cabo la inducción sobre la cultura al personal nuevo que ingresa a Tienda.
• Ejecutar la firma de contratos y entrega de manuales.
• Comunicar disposiciones centrales sobre gestión de personas.
• Coordinar y verificar el proceso de pago de planilla de la sucursal con el sectorista a cargo.
• Procurar un clima laboral satisfactorio para el cliente interno, llevando a cabo evaluaciones, dirigiendo el comité de clima y dando seguimiento a los pendientes.
• Realizar seguimiento al proceso de Evaluación de desempeño.
• Realizar junto con el gerente de Tienda el diagnóstico de las necesidades de capacitación y plan de línea de carrera siguiendo los lineamientos de la empresa.
• Coordinar con relaciones laborales los casos especiales de desvinculación, permisos y sanciones de los colaboradores.
• Implementar los programas de salud y seguridad en el trabajo que se dispongan.
• Recepcionar y administrar la entrega de uniformes de acuerdo a la temporada.

• Bachiller en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
• Diplomado o Maestría en Recursos Humanos, Gestión de personas (deseable).
• 3 a 5 años de experiencia laboral
• Office Intermedio
• En Ripley #Tu Nunca Paras  de Crecer, Divertirte, Aprender y Soñar.
• En Ripley somos un equipo diverso e inclusivo, esta posición, como todas nuestras vacantes, está abierta a recibir postulantes sin ningún tipo de sesgo.
• Síguenos en Linked In como Ripley Perú.

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