Maintenance Planner

En Hunt un/a Planificador de Mantenimiento que lidere la optimización de los procesos de mantenimiento utilizando el sistema CMMS (SAP PM) para gestionar órdenes de trabajo y garantizar el cumplimiento de los procesos corporativos.

Serás responsable de mantener y optimizar el proceso de planificación y programación de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los indicadores de desempeño en cada etapa y minimizando el backlog.

• Planificación y Programación:
  Planificar todas las actividades utilizando el CMMS, elaborando cronogramas detallados y garantizando la disponibilidad de personal, materiales, herramientas y equipos.
• Gestión del Sistema CMMS:
  Asegurar el registro, documentación y cierre adecuado de las órdenes de trabajo, y brindar soporte técnico al personal en el uso y gestión de SAP PM o equivalente.
• Análisis y KPIs:
  Generar reportes, métricas e indicadores clave (KPIs) de mantenimiento, analizando tendencias para la toma de decisiones y la mejora continua.
• Cumplimiento HSE:
  Cumplir y promover las políticas, procedimientos, requisitos legales y estándares corporativos relacionados con Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (HSE) con personal propio y contratistas.
• Soporte y Organización:
  Asesorar, revisar o supervisar el trabajo de otros cuando sea requerido, coordinando las asignaciones orientadas a resultados y plazos establecidos.

• Educación:
  Grado de Bachiller requerido, con Título profesional en Ingeniería (Mecánica, Eléctrica, Industrial o afines).
• Experiencia:
  
  Mínimo 5 años de experiencia directa en planificación, programación o ejecución de mantenimiento de equipos industriales.
• Experiencia en Software Clave: Mínimo 5 años utilizando SAP PM o sistema CMMS equivalente, con dominio avanzado de herramientas de programación (MS Project o Primavera P6) y manejo avanzado de MS Office (Excel) y MS Visio.
• Conocimientos Técnicos: Sólido conocimiento en gestión de mantenimiento y mejores prácticas (PM, PdM, backlog), estrategias de planificación y desarrollo de planes detallados. Deseable experiencia en la industria de petróleo y gas.
• Habilidad Analítica:
  Capacidad analítica avanzada para reunir e interpretar datos en situaciones donde los problemas son difíciles y/o complejos.
• Requisitos adicionales:
  Contar con la capacidad física para desplazarse entre las distintas instalaciones por sí solo, conducir y realizar tareas de campo (escalar, estar de pie por periodos largos, levantar peso, etc.).
• Habilidades blandas y
  
  Competencias:
  
  Resolución de problemas, gestión eficiente del tiempo, alta habilidad para trabajar bajo presión, proactividad y un nivel superior de organización. Comunicación efectiva a todo nivel (operativo y técnico).

Trabajarás en un entorno industrial dinámico, organizando prioridades y ejerciendo juicio independiente con un impacto directo en la confiabilidad de la planta.

• Ubicación:
  Planta de Procesamiento de LNG.
• Régimen:
  Esquema de trabajo en planta.

• Estabilidad profesional:
  Un proyecto de largo plazo en una empresa líder del sector energético.
• Impacto real:
  Tu rol será clave para la rentabilidad, seguridad y eficiencia de un activo estratégico.
• Paquete remunerativo competitivo, acorde al nivel de responsabilidad del rol.
• EPS cubierta al 100% para ti y tus derecho habientes.
• Subvención para el seguro de tus padres.
• Bono por escolaridad.
• Transporte de ida y regreso a Planta en buses de la empresa.
• Alimentación, áreas de esparcimiento, deporte y lavandería completamente subvencionados en las instalaciones de planta.
• Actividades de integración que fortalecen nuestra cultura.

¿ Te interesa el desafío?

En nuestra empresa promovemos una cultura basada en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan bajo criterios objetivos y técnicos. Debido a las exigencias operacionales del área geográfica de este puesto específico, el titular debe contar con movilidad propia e independencia total para trasladarse de manera segura por las instalaciones. Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en las competencias, experiencia y requisitos del puesto, en estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente en el Perú.