Controlador de Combustible - Moquegua

¿ Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!

En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un Controlador de Combustible para colaborar con nosotros en el Corredor Vial 41A.

• Supervisar el abastecimiento de combustible a equipos y vehículos en obra, asegurando la correcta asignación y registro.
• Custodiar y controlar la documentación de sustento (guías, vales, registros diarios).
• Llevar el control diario de consumo de combustible por equipo, operador y turno.
• Monitorear y controlar el stock de combustible (ingresos vs salidas), detectando desviaciones o diferencias.
• Coordinar con el área de mantenimiento y operaciones el abastecimiento de equipos y grupos electrógenos.
• Atender requerimientos de abastecimiento de equipos terceros, previa autorización correspondiente.
• Registrar y reportar información diaria y mensual de consumos e indicadores de rendimiento.
• Validar comprobantes de pago (galones, precios, totales) contra los registros internos de consumo.
• Controlar el inventario de suministros asociados (aceites, refrigerantes, llantas, repuestos, entre otros).
• Alertar oportunamente sobre sobreconsumos, desviaciones o posibles pérdidas de combustible.
• Estudios técnicos en mecánica, mantenimiento y/o similares.
• 2 años de experiencia previa en roles similares en el rubro de construcción.
• Conocimiento de maquinaria pesada/línea amarilla.
• Licencia de conducir A2 (deseable)
• Salario competitivo acorde al mercado.
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Formación constante:
  Planes formativos adaptados a tu rol
• EPS cubierta al 100% para el titular y sus derecho habientes.
• Desarrollo profesional.

¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!

En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.