Talent Acquisition Analyst | Executive Search

Propósito del Rol

Identificar, atraer y conectar a los mejores profesionales del mercado con posiciones ejecutivas y estratégicas dentro de la organización. Buscamos a alguien con entusiasmo genuino por el reclutamiento, que disfrute cada etapa del proceso, se motive con resolver desafíos complejos de talento y dejar huella en cada proceso de selección.

• Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones ejecutivas y mandos estratégicos.
• Realizar hunting activo a nivel local e internacional mediante técnicas avanzadas y redes profesionales.
• Elaborar y presentar mapeos de mercado comparativos y análisis de talento.
• Conducir entrevistas por competencias, validaciones de trayectoria y evaluaciones de fit cultural.
• Mantener una comunicación clara, constante y enfocada en brindar una excelente experiencia a candidatos y líderes internos.
• Monitorear tendencias del mercado y oportunidades de mejora en los procesos de selección.
• Colaborar con líderes y equipos internos para asegurar una definición precisa del perfil y una ejecución ágil del proceso.

• Experiencia en atracción de talento, idealmente en roles ejecutivos o especializados.
• Conocimiento sólido en técnicas de hunting, búsqueda booleana y mapeo de mercado.
• Experiencia en mapeo de mercado y análisis competitivo.
• Dominio de entrevistas por competencias.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos con alto estándar.
• Competencias Clave:
  Comunicación efectiva, Sentido de urgencia, Foco en el cliente, Colaboración y Resiliencia.

En Interbank nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Tod@s l@s postulantes serán considerad@s sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica.