Supervisor(a) de Gestión Humana [Lurín

We are excited to provide you with opportunities to grow.

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, Administración, Contabilidad o campo relacionado.
• Diplomado o Maestría en Gestión de Recursos Humanos.
• Experiencia previa de 3 a 4 años en funciones similares dentro de Recursos Humanos.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y prácticas de Recursos Humanos Habilidades de comunicación.
• Dominio de herramientas de ofimática.

• Supervisar y coordinar las actividades del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas y procesos relacionados con la gestión del talento en el centro de almacenamiento de productos congelados.
• Coordinar y supervisar el proceso de reclutamiento, selección, inducción, desarrollo y desvinculación de empleados.
• Birndar soporte y seguimiento del Plan Anual de Capacitación de la organización.
• Supervisar las actividades relacionadas con la administración de personal, incluyendo la gestión de nómina, (Tareos, biométricos, asistencias), beneficios y permisos.
• Realizar solicitud de pedidos, y servicios en el sistema de la empresa.
• Coordinar programas de desarrollo y capacitación para empleados, identificando necesidades y asegurando la implementación efectiva.
• Manejar y supervisar las relaciones laborales, facilitando la comunicación entre la dirección y los empleados, y resolviendo conflictos cuando sea necesario.
• Asegurar que las políticas y procedimientos de Recursos Humanos cumplan con las leyes y regulaciones laborales vigentes.
• Coordinar y supervisar los procesos de evaluación del desempeño, proporcionando retroalimentación y apoyo para el desarrollo profesional.
• Manejar y resolver conflictos laborales, aplicando estrategias de resolución y promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo.
• Generar informes sobre métricas de Recursos Humanos, como rotación de personal, ausentismo y satisfacción laboral.
• Participar activamente de las actividades relacionadas al Bienestar Laboral del colaborador.
• En caso de ausencia, será reemplazado por el Gerente de Gestión Humana.
• Otras funciones asignadas por su Superior Inmediato.

Emergent Cold Latin America is the largest provider of temperature-controlled food storage and logistics solutions in Latin America and the Caribbean. Founded in August 2021 to meet the need for modern cold chain solutions in the market and the growing demand from both local and global clients, the company has quickly established itself as a key player in the industry. Emergent Cold Lat Am is building a high-quality cold chain network to deliver end-to-end temperature-controlled food logistics solutions across the region.

The company currently operates 78 food warehouses in 11 countries in Latin America.