Practicante Profesional de Comunicación Interna

Practicante Profesional de Comunicación Interna

Convenio de Prácticas Profesionales

48 Horas semanales

Nuestro socio,
Corporación Aceros Arequipa
, se encuentra en la búsqueda de un(a) Practicante Profesional de Comunicación Interna, con iniciativa, creatividad y muchas ganas de aprender en un entorno industrial de alto desempeño.

Funciones principales:

Apoyar en la ejecución del plan corporativo de comunicación interna.

Gestionar y mantener actualizados los canales y herramientas de comunicación interna.

Elaborar comunicados y piezas audiovisuales para campañas internas.

Administrar y actualizar bases de datos, indicadores e información del área.

Coordinar con proveedores y brindar soporte a iniciativas de marca empleadora y cultura organizacional.

Realizar cobertura audiovisual (registro fotográfico y de video) de los eventos, hitos y actividades internas de la organización para su difusión en los canales corporativos.

• Egresados de Comunicaciones, Periodismo, Marketing, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
• Disponibilidad para realizar 12 meses de prácticas profesionales.
• Deseable experiencia previa de prácticas pre-profesionales y/o proyectos académicos y/o freelance en comunicación interna y/o comunicación organizacional.
• Excelente/indispensable redacción y ortografía.
• Manejo comprobado de Adobe Suite a nivel intermedio/avanzado – Illustrator y Photoshop.
• Conocimiento de edición de videos en Canva.
• Manejo de MS Office a nivel intermedio.
• Inglés a nivel intermedio/avanzado.
• Disponibilidad para trabajar dos semanas en Pisco y una en Lima.

¿ Te interesa el reto? Haz clic en «Postula».

Fecha máxima de postulación: 10 de Junio del 2026

¡Si sientes pasión por tu trabajo, te enfocas en lo relevante, trabajas en equipo y actúas con integridad, te invitamos a participar!

* Todos los procesos respetan la igualdad de oportunidades, promueven la diversidad y la no discriminación por razón de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal, intelectual, física o social. Se garantizará la capacidad para incorporar, motivar y fidelizar al mejor talento, manteniendo los principios éticos y legales, alineados con nuevos valores corporativos.