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Analista Jr. de Monitoreo

Job in Peru, La Salle County, Illinois, 61354, USA
Listing for: Interbank
Full Time position
Listed on 2026-01-19
Job specializations:
  • Nursing
    Healthcare Nursing
Job Description & How to Apply Below

Si buscas potenciar tu talento con nuevas experiencias y desafíos que te lleven a siempre ir por más, ¡esta es tu oportunidad! ¡Únete al mejor equipo y trasciende con tu talento como Analista Jr. de Monitoreo!

Tu objetivo principal será: Atender oportunamente las alertas de fraude generadas por las diferentes herramientas de monitoreo, analizando cada una y contactando a los clientes para validar sus operaciones.


¿ Cómo lo lograrás?

  • Analizarás las alertas de fraude y validarás con el cliente si ha realizado las operaciones.
  • Marcarás sus gestiones en las herramientas de monitoreo.
  • Registrarás correctamente el reclamo del cliente por las operaciones no reconocidas.
  • Coordinarás el envío de la tarjeta de crédito repuesta.
  • Realizarás el seguimiento a las alertas que se encuentran pendientes y/o con tarjeta bloqueada temporalmente por no haber podido ubicar al cliente.


¿ Qué necesitamos de ti?

  • Profesional de Ingeniería, Administración, Economía, Contabilidad o carreras afines.
  • Mínimo 1 año de experiencia en el rubro Financiero y en Servicio al cliente.
  • Conocimiento en los diferentes medios de pago.
  • Conocimiento indispensable en Excel.


¿ Qué te ofrecemos en Interbank?

  • Propósito: Impulsar la transformación digital de una de las empresas más importantes del Perú.
  • Desafíos: Participar en proyectos que promuevan el cambio digital en el sector financiero.
  • Crecimiento: Acceder a oportunidades de desarrollo, capacitaciones y mentorías continuas

¡Postula y se parte de un equipo que siempre va por más!

En Interbank nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Tod@s l@s postulantes serán considerad@s sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica.

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