Analista de Capacitación y Desarrollo Masivo

Analista de Capacitación y Desarrollo Masivo

Tendencias

• Área Recursos Humanos
• Fecha de anuncio 02/02/2026, 14:51
• Fecha límite de solicitud 07/02/2026, 05:00
• Nivel de estudios Grado de Bachiller
• Modalidad Tiempo completo
• Ubicaciones FREG ADMINISTRACIÓN CENTRAL (Híbrido)
• Empresa ADMINISTRACIÓN FOOD REGIONAL S.A.C.

Somos Super Food Holding, el equipo que está al servicio de las marcas que ya son parte de la vida de millones de personas plaza

Vea, Vivanda, tiendas Mass, Makro, Oslo Logistics, Merkao, Agora y Epa.

Formamos parte del grupo Intercorp, y nos motiva trabajar para hacer del Perú un mejor lugar para formar una familia, generando impacto positivo en personas, familias y comunidades.

Acá no solo trabajamos: multiplicamos lo bueno, creamos impacto, transformamos realidades, tenemos espacios para innovar y somos parte del cambio que mueve al país. Súmate a un equipo que deja huella y haz que la tuya se note.

Analista de Capacitación y Desarrollo Masivo

Coordinar los diferentes programas de capacitación establecidos en el Plan Anual de Capacitación para el personal de la empresa, administrando de manera adecuada los distintos cursos y recursos, potenciando así las competencias de nuestros colaboradores.

¿ Cómo lo lograrás?

• Planificar y ejecutar las Inducciones Operativas e Institucionales; así como el desarrollo de su entrenamiento para nuevos colaboradores y para las aperturas de tienda.
• Coordinar la creación y actualización, así como el desarrollo de los cursos pertenecientes al plan de capacitación anual.
• Crear, actualizar y modificar los procedimientos, políticas y formatos utilizados en capacitación, entrenamiento y desarrollo.
• Gestionar y ejecutar las capacitaciones externas e internas de todas las Direcciones de la empresa, alineadas al plan anual de capacitación.
• Atender y dar seguimiento a las solicitudes de capacitación, programas, talleres externas e internas, a fin de brindar un buen servicio a los colaboradores.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de la malla de aprendizaje asignada a cada unos de los colaboradores, reporte de avances de los cursos, bonos; asegurando una adecuada comunicación con nuestros clientes internos así como con nuestros colaboradores.
• Ejecutar los reportes de indicadores de capacitación por direcciones, tiendas, cursos, facilitadores, sedes y/o otros.
• Bachiller de la carrera de Administración, Psicología y/o Ingeniería Industrial (Indispensable).
• Experiencia mínima de 1 año como Analista de Capacitación, Analista de Recursos Humanos, Asistente de Capacitación o Asistente de Recursos Humanos (Indispensable).
• Conocimientos en MS Office a nivel intermedio (Indispensable).
• Conocimiento en Power BI a nivel intermedio (Indispensable).
• Conocimiento sobre programas de formación y entrenamiento (Indispensable).
• Manejo de presentaciones de alto impacto y uso de herramientas como Canva (Indispensable).
• Conocimiento de diseño instruccional y aprendizaje de adultos (Deseable).
• Conocimiento de indicadores de capacitación (Deseable).
• Beneficios y Descuentos por pertenecer al Club Intercorp
• Oportunidad de Línea de Carrera.
• Capacitaciones Constantes.

Pertenecer a una de las mejores empresas para trabajar en el Perú.

“Super Food Holding fomenta y respeta la equidad de género, inclusión y diversidad en sus procesos de atracción del talento y crecimiento. Recuerda utilizar nuestros canales de reclutamiento oficiales y que participar en el proceso de selección no tiene costo.”

“En Intercorp nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos los/las postulantes serán considerados sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, capacidades diferentes, nacionalidad o condición económica.”