Informatica Governance Data Quality – MDM; Inglés C1

Somos NTT DATA, la empresa de servicios TI más grande del mundo, contamos con más de 140.000 profesionales y operamos en más de 50 países. Brindamos soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas y outsourcing. Queremos seguir construyendo un entorno único de colaboración, creativo, cercano y generoso; que nos permita seguir evolucionando juntos, como comunidad y como sociedad, prosperando en un día a día lleno de nuevas y mejores posibilidades.

Te invitamos a revisar la vacante Informatica Governance Data Quality – MDM (Inglés C1)

• 4 años de experiencia en Data Governance, Data Quality o Data Management. (INDISPENSABLE)
• Experiencia comprobada con Informatica Cloud Data Governance & Catalog (CDGC). (INDISPENSABLE)
• Experiencia con Cloud Data Quality (CDQ) y/o Informatica Data Quality (IDQ).
• Experiencia en catalogación de datos, metadata management, data lineage, Data Stewardship y Business Glossaries
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• Experiencia definiendo reglas, métricas y procesos de calidad de datos
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• Implementar y administrar soluciones de catalogación, linaje, calidad y gobierno de datos utilizando el ecosistema Informatica
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• Gestionar procesos de metadata management, data lineage, Data Stewardship y Business Glossaries
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• Definir e implementar reglas, métricas y controles de calidad de datos.
• Participar en iniciativas de gestión de datos empresariales, privacidad y cumplimiento regulatorio.
• Administrar y dar soporte a procesos de Data Quality, profiling y scorecards.
• Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a la calidad y gobierno de la información.
• Inmejorable oportunidad de línea de carrera profesional en nuestra consultora líder en el mercado TI.
• Capacitaciones y Certificaciones.
• EPS cubierta al 100%.
• Tarjeta de alimentos.
• Oportunidad de trabajar en proyectos de gran envergadura locales e internacionales.

“NTT DATA es un entorno inclusivo donde cada voz es escuchada y cada historia es valorada. Por eso, nuestro proceso de selección y reclutamiento se enfoca en identificar el talento sin distinción o sesgos relacionados con género, sexo, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características personales”