Consultor GRC Ciberseguridad (Provincias del Perú

Somos NTT DATA, la empresa de servicios TI más grande del mundo, contamos con más de 140.000 profesionales y operamos en más de 50 países. Brindamos soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas y outsourcing. Queremos seguir construyendo un entorno único de colaboración, creativo, cercano y generoso; que nos permita seguir evolucionando juntos, como comunidad y como sociedad, prosperando en un día a día lleno de nuevas y mejores posibilidades.

• Participar en proyectos de consultoría GRC, gestion de riesgos y cumplimiento normativo en ciberseguridad.
• Evaluar entornos tecnológicos y procesos del cliente, identificando brechas frente a marcos normativos y regulaciones aplicables.
• Apoyar en la implantación, adecuación y seguimiento de estándares como ISO 27001, ENS, NIST CSF, DORA, NIS2 y PCI-DSS.
• Elaborar informes de auditoría, documentación técnica y presentaciones ejecutivas para distintos niveles de interlocución.
• Interactuar con clientes y equipos multidisciplinarios, traduciendo requerimientos normativos en acciones prácticas y soluciones alineadas al negocio.
• Titulado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad, Derecho o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en consultoría GRC, gestión de riesgos o cumplimiento normativo en ciberseguridad.
• Conocimiento en marcos normativos como ISO 27001, ENS, NIST CSF, RGPD/LOPDGDD, DORA, NIS2 y PCI-DSS
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• Inglés avanzado B2/C1 y manejo avanzado de Word, Excel y PowerPoint para documentación e informes ejecutivos.
• Residir en provincias del Perú. (Indispensable)
• Inmejorable oportunidad de línea de carrera profesional en nuestra consultora líder en el mercado TI.
• Capacitaciones y certificaciones constantes.
• Excelente clima laboral y trabajo colaborativo.
• Oportunidad de participar en proyectos de gran envergadura locales e internacionales.

NTT DATA es un entorno inclusivo donde cada voz es escuchada y cada historia es valorada. Por eso, nuestro proceso de selección y reclutamiento se enfoca en identificar el talento sin distinción o sesgos relacionados con género, sexo, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características personales.