Personalberater​/in (100%) gesucht – iPersonal

Personalberater/in (100%) gesucht – iPersonal - Pfäffikon Pfäffikon liegt strategisch günstig am Zürichsee und bietet Sie mit seiner zentralen Lage zwischen Zürich und Zug eine optimale Verkehrsanbindung durch S-Bahn und Autobahn. Die Region besticht durch ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernen Unternehmensansiedlungen, grünen Flächen und hoher Lebensqualität. Sie profitieren hier von kurzen Pendlerwegen und einem dynamischen Wirtschaftsstandort mit hervorragender Infrastruktur. Einsatzort:
Wallisellen und Region Pfäffikon

Einsatzbeginn:
Ab sofort oder nach Vereinbarung Die iPersonal AG ist ein Temporärbüro, das sich auf die spezialisierte Vermittlung von Fachkräften konzentriert.

Die iPersonal AG steht für eine zeitgemäße und visionäre Herangehensweise an Personalvermittlung und
-verleih. Unser Standort in Zürich bietet Ihnen ein hochmodernes Arbeitsumfeld, in dem Sie mit innovativen Technologien, flexiblen Prozessen und einem dynamischen Team nachhaltig erfolgreich sein können. Wir möchten mit Ihnen neue Wege in der Personalberatung beschreiten und den Markt aktiv gestalten.

• Ganzheitliche Begleitung des Rekrutierungsprozesses: von der detaillierten Anforderungsanalyse, über die zielgerichtete Direktansprache bis hin zur finalen Vertragsverhandlung
• Einsatz modernster Sourcing-Methoden, datengetriebener Tools und kreativer Netzwerkarbeit, um hochqualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten für unsere Kunden zu gewinnen
• Engagierte und lösungsorientierte Beratung von Kundinnen und Kunden aus verschiedenen Branchen, mit Schwerpunkt auf anspruchsvollen Fach- und Führungspositionen
• Aufbau, Pflege und gezielte Erweiterung Ihres eigenen Kandidaten- und Kundenportfolios unter Berücksichtigung langfristiger Beziehungen
• Stetige Marktbeobachtung und
  -analyse, um aktuelle Branchentrends frühzeitig zu erkennen und darauf zu reagieren

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Schwerpunkt Vermittlung und Verleih von Fach- und Führungskräften
• Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Strategien, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres, professionelles Auftreten
• Hohes Maß an Eigeninitiative, unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, eigenständig Prioritäten zu setzen
• Freude daran, innovative Lösungen zu entwickeln, etabliertes Vorgehen kritisch zu hinterfragen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen
• Deutsche Sprachkenntnisse auf Muttersprachniveau, weitere Sprachkenntnisse sind von V