Freelance Recruiter; m​/w​/d

Wir sind AILovesHR Ltd., ein dynamisch wachsendes Beratungsunternehmen, das sich dem Impact von KI auf die Arbeitswelt widmet. Mit unseren Leistungen helfen wir Unternehmen dabei, eine belastbare HR-Strategie zu entwickeln, die KI-Kenntnisse ihrer Teams zu verbessern, die richtigen Talente zu finden, und HR-Prozesse durch intelligente Automatisierung zu optimieren. Unser Ziel ist es, durch ethisch, innovative Lösungen die Effizienz von Unternehmen zu fördern, einen nachhaltigen und menschenzentrierten Ansatz für die Transformation des Arbeitsplatzes zu gewährleisten.

Für unser Team suchen wir einen motivierten und erfahrenen Freelance Recruiter (m/w/d). Wir bieten ein flexibles kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem Du deine Fähigkeiten einsetzen und weiterentwickeln kannst, um sowohl intern als auch für unsere Klienten Rekrutierungsprojekte erfolgreich umzusetzen.

• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Identifizierung der Anforderungen bis zur Einstellung der Kandidaten, inklusive Direktansprache, Vorselektion, Durchführung von Interviews und Koordination des Auswahlprozesses.
• Entwicklung und Pflege eines Talentpools qualifizierter Kandidaten für verschiedene Branchen und Funktionen.
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Klienten, um deren spezifische Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen anzubieten.
• Beratung und Unterstützung bei der Optimierung von Rekrutierungsprozessen und der Implementierung effektiver HR-Strategien.
• Einsatz und Optimierung moderner Rekrutierungstechnologien und
  -Plattformen.

• Nachgewiesene Erfahrung in der Rekrutierung, vorzugsweise in einer Agenturumgebung.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als schriftlich.
• Starkes Verständnis für verschiedene Branchen und Fähigkeit, sich schnell in neue Fachgebiete einzuarbeiten.
• Erfahrung mit der Nutzung von ATS (Applicant Tracking Systems) und anderen Rekrutierungstools.
• Fähigkeit, selbstständig und ergebnisorientiert zu arbeiten, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität.
• Ein starkes Netzwerk innerhalb relevanter Branchen ist ein Plus.

• Flexible Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
• Ein dynamisches und unterstützendes Team, das Wert auf Ihre berufliche Entwicklung legt.
• Die Chance, an der Spitze der HR-Innovation zu arbeiten und echte Veränderungen zu bewirken.
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung auf Projekt- oder Stundenbasis.