Insurance

Sia sta ricercando un Associate Manager e/o un Manager per le sedi di Milano e/o Roma da inserire nella Practice Insurance.

In Sia, il team Insurance aiuta i Clienti a raggiungere i loro obiettivi strategici attraverso la trasformazione del loro business, disegnando nuove modalità operative e facendo leva sulle migliori tecnologie, così come sulla profonda conoscenza del mercato.

Portiamo la nostra esperienza lungo tutta la catena del valore e in particolare nell’ambito dei modelli distributivi e dei prodotti, dell’area controlli interni (Risk Management, Compliance, Funzione attuariale, Internal Audit) e dell’area Finance. Operiamo anche con il supporto di data analytics tramite competenze specifiche in ambito Machine Learning e Business Intelligence.

In ambito progettuale, la risorsa, affiancata da consulenti esperti, si occuperà di:

• Definizione e messa in opera di piani operativi di conformità a nuove normative di settore
• Definizione e messa in opera di modelli operativi target di specifiche aree aziendali
• Gestione e indirizzo di complessi progetti di trasformazione
• Partendo dai dati, estrazione di insight di business utili per il decision-making
• Gestione delle attività di accounting sul Cliente (offering, nuove opportunità, forecast)

Titolo di studio: Laurea magistrale in discipline Economiche, preferibilmente con un focus nel settore assicurativo.

Requisiti fondamentali:

• Almeno 4-5 anni di esperienza nel ruolo
• Conoscenza approfondita degli strumenti Microsoft Office;
• Conoscenza approfondita del mondo assicurativo e delle normative di settore;
• Conoscenze approfondite di modalità di PMO;
• Conoscenza dei processi assicurativi (Vita, Danni, Salute, …) e dei relativi prodotti;
• Per l’area “regulatory”: conoscenza delle principali attività operative delle funzioni di Risk Management e Compliance.

Conoscenze linguistiche: utilizzo professionale dell'inglese; la conoscenza della lingua francese costituisce un plus.

Competenze personali:

• Entusiasmo e proattività;
• Capacità di analisi e sintesi;
• Attitudine al lavoro di gruppo in ottica di problem solving;
• Forte attitudine ai risultati.

Le motivazioni per entrare a far parte del nostro team sono:

• Il posizionamento distintivo rispetto alla concorrenza caratterizzato da un team internazionale ma dalle dimensioni e con un modello organizzativo seamless
• Un modello di crescita sulla Business Expertise, basato sul merito e sul coinvolgimento personale, nutrito da un’offerta innovativa e da metodi di stampo europeo
• Una clientela costituita dai più grandi gruppi internazionali
• La possibilità di partecipare ed intervenire a progetti di respiro internazionale
• L’opportunità concreta di essere coinvolto in iniziative di trasformazione complesse all’interno del mercato italiano ed internazionale