Project manager Junior

- Project Manager Junior## Annuncio di lavoro# Project Manager Junior### Hunters Group
- Esperienza minima  2
* Garantire la corretta pianificazione, esecuzione e gestione della commessa nei tempi concordati con il cliente.
* Gestisce le commesse affidate, che sono di costruzione di nuovi fabbricati uso residenziale/uffici commerciali nel rispetto dei tempi e secondo le condizioni contrattuali definite.
* Sviluppa e sostiene nel tempo i rapporti con i clienti e i fornitori coinvolti nel progetto.
* Garantisce il rispetto del budget di commessa.
* Ricerca i vari fornitori per il cantiere e ne negozia le condizioni migliori.
* Opera nel rispetto delle direttive ricevute, dei piani e delle procedure aziendali e delle normative di sicurezza.
* Coordina le tempistiche di lavoro e rapporti con fornitori.
* Partecipa a riunioni giornaliere e periodiche con il cliente per verificare l’allineamento con le previsioni fatte in merito all’avanzamento dei progetti.
* Verifica i costi e le marginalità delle commesse e definisce eventuali azioni correttive.
* Collabora con tutti i reparti aziendali al fine di garantire il corretto avanzamento della commessa.
* Collabora con il Capo Cantiere per la risoluzione delle problematiche più complesse legate al cantiere.
* Definisce le modalità di lavoro e gestione delle procedure di sicurezza in collaborazione con RSPP.
* Redige i SAL passivo per i fornitori.
* Redige la relazione di chiusura commessa.
* Laurea in Ingegneria/Architettura o diploma tecnico.
* Almeno 3-5 anni di esperienza in imprese legate al mondo delle costruzioni
* Capacità di lettura disegno tecnico edile.
* Conoscenza delle dinamiche di cantiere edile.
* Conoscenza e aggiornamento normative sicurezza.
* Conoscenza Autocad 2D.
* Conoscenza strumenti informatici di project management (Microsoft Project).
* Pacchetto Office (in particolare Excel) e del gestionale CPM (Team System).
* Creatività e Problem Solving.
* Gestione delle incertezze e dello stress.
* Negoziazione.
* Comunicazione, disponibilità ai rapporti interpersonali e all’ascolto.
* Orientamento al risultato e capacità di decisione.
* Qualità, pianificazione e gestione del lavoro.
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