Manipulateur(trice) en Électroradiologie Médicale (D.E. ou D.T.S.) - service de radiothérapie

Centre hospitalier Site de Quimper (Quimper)

Publié le 13 juil. 2026

• Poste proposé:
  Manipulateur(trice) en Électroradiologie Médicale (D.E. ou D.T.S.) - service de radiothérapie
• Contrat: CDD (durée variable, renouvelable)
• Région:
  Centre Hospitalier de Cornouaille – Quimper

Le Centre Hospitalier de Cornouaille est implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau. Il compte plus de 1 064 lits, plus de 204 places et offre des soins de haute technologie avec une équipe pluridisciplinaire.

Le service de radiothérapie est dynamique et en évolution, doté d’un plateau technique de haute technologie et d’une équipe pluridisciplinaire soudée. Il développe les techniques les plus récentes et participe à des projets stratégiques.

• Responsabilités principales :
  • Réalisation des actes d’électroradiologie médicale et participation à la radiothérapie (simulation/scan, poste de traitement True Beam et Tomotherapy).
  • Réalisation des consultations d’annonce et de suivi dans le cadre de protocoles de coopération.
  • Coordination de parcours et participation à la dosimétrie (DU de dosimétriste).
  • Réalisation de séances de photobiomodulation et implication dans le développement clinique et la qualité des soins.
• Formation et évolution : SOUTIEN à la formation continue; possibilités d’évolution via des diplômes et pratiques cliniques avancées.
• Équipe et environnement : Équipe pluridisciplinaire composée de radiothérapeutes, physiciens médicaux et manipulateurs, en collaboration pour assurer qualité et sécurité.

• Diplômes requis :
  Diplôme d’État de manipulateur d’électroradiologie médicale, ou Brevet de Technicien Supérieur d’électroradiologie médicale, ou Diplôme de Technicien Supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique, ou autorisation d’exercice selon l’article L.4351-4 du CSP.
• Connaissances :
  Hygiène hospitalière, radioprotection, démarche qualité.
• Savoirs et compétences :
  Capacité à communiquer (écoute, reformulation, empathie), analyse des situations, adaptation, gestion du stress, information et éducation.
• Savoir-être :
  Initiative, rigueur, discrétion, esprit d’équipe et fonctionnement pluridisciplinaire.

• Type de contrat: mutation/détachement et CDD de 6 mois renouvelable.
• Rémunération: 1 884 € nets mensuels (hors prélèvement à la source).
• Avantages:
  
  remboursement jusqu’à 75% des titres de transport, forfait mobilités durables, restaurant du personnel à coût réduit, chèques cadeaux à Noël, congés et RTT.
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle: 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors saison, compte épargne temps (sous condition d’ancienneté).
• Ressources humaines: formation complète et accompagnement individuel; mobilité interne possible.

Le dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation et un CV détaillé. Les agents titulaires peuvent joindre leurs dernières évaluations professionnelles et leur dernière décision administrative.

Pour postuler ou obtenir des informations complémentaires, veuillez utiliser les coordonnées de contact associées à l’annonce.