Chef – Engineering Systems

Om rollen

Siemens Energy är mitt i en transformering där informationshantering och IT-verktyg ses som nyckeln till ökad konkurrenskraft och framgång och vi letar nu efter en ansvarig för vår grupp Engineering Systems.

Som chef för Engineering Systems kommer du leda ett team som ansvarar för att hantera, utveckla och förbättra IT-systemen som stöder våra konstruktionsprocesser och standarder.

Engineering systems arbetar med att ur ett verksamhetsperspektiv: analysera/utveckla informationsmodeller, utveckla strategier/vägkartor för IT-verktyg/digitalisering, AI-implementering, analysera/dokumentera användarkrav, specificera/utveckla/testa och lansera IT-verktyg. Siemens Energy använder globalt ledande IT-systemleverantörers produkter med användare lokaliserade över hela världen. Exempel på verktyg som ingår i systemportföljen inom organisationen är NX, Comos, Team Center, Share‑A‑space och Tech Pub Studio .

Avdelningens mål är att säkerställa att våra verktyg ger maximalt värde till verksamheten genom support och kontinuerlig verktygsutveckling samt relaterade processer.

För att uppnå detta mål är rollen strukturerad kring tre centrala områden: bygga och leda ett erfaret team, driva affärssystemanalys för ingenjörsprocesser genom att utnyttja framväxande teknologier som AI, och hantera intressentengagemang för leverans av lösningar. Detta fokus säkerställer att teamet leds effektivt, att ingenjörsbehov översätts korrekt till systemkrav och att innovativa teknologilösningar framgångsrikt implementeras i samarbete med IT och andra intressenter.

• Du leder, coachar samt utvecklar din grupp, dess kompetenser och ansvarsområden.
• Du har arbetsmiljö-, personal- samt budgetansvar för avdelningen.
• Som chef för Engineering Systems avdelningen kommer du att ingå i D&S PMO ledningsgrupp.
• Du bygger ett lokalt och globalt kontaktnät samt arbetar tätt tillsammans med övriga i utvecklingsorganisationen och med andra interna funktioner.
• Du har ett kundinriktat fokus, ser helheten i verksamheten och är öppen för nya arbetssätt och verktyg.
• Du är en del av teamet som bidrar till samt har ägarskap över vår strategiska riktning kopplat till IT‑verktyg, AI‑initiativ samt system maintenance.

• Du har ett genuint intresse för ledarskap och tidigare chefserfarenheter gärna inom en tekniskt komplex organisation.
• Du har förmågan att samarbeta, bygga team, kommunicera och utveckla dina medarbetare.
• Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda förändringsprojekt (gärna IT‑relaterade eller ett projektbaserat globalt verksamhet).
• Du har en god analytisk förmåga.
• Förståelse för systemutvecklingslivscykeln.
• Du har någon form av högskole‑ eller universitetsutbildning, IT‑bakgrund är meriterande.
• Behärskar svenska och engelska. Övriga språk är meriterande.

Avdelningen är en del av Development & Standard - Project Management Office (PMO). Project Management Office inkluderar totalt tre grupper, utöver Engineering Systems även Technical Information Systems samt Project Management. Till detta ansvarar även PMO Engineering Systems avdelningen består av cirka 19 dedikerade medarbetare som arbetar med de verktyg som ingår i systemportföljen, Microsoft Office Automation samt lösningar och frågeställningar kopplat till Datakvalité, Data governance och AI/Agent lösningar.

Inom divisionen Gas Services erbjuder vi energilösningar med noll eller låga utsläpp baserat på våra gasturbiner samlade under ett tak och tillsammans med ångturbiner samt generatorer. Genom service, modernisering och digitalisering av den levererade flottan skapar vi möjligheter för ett minskat klimatavtryck.

Vi kan erbjuda dig förmånliga anställningsförmåner såsom arbetstidsförkortning, förskottssemester, friskvårdsbidrag och ev. möjlighet till flexibel arbetsplats.

Vi drivs framåt av inkludering och vår gemensamma kreativa energi kommer från ca 130 olika nationaliteter. På Siemens Energy ser vi mångfald som något självklart – oavsett etnisk bakgrund, kön, ålder, religion, identitet eller funktionsvariation. Vi ger samhället energi, hela samhället, och vi diskriminerar inte utifrån våra olikheter.