Assistant; e PMS​/LBA; Programme Mesures Sociales​/Lutte sur le Blanchiment d'Argent

OFFRE D'EMPLOI :
Assistant(e) PMS / LBA (Programme de Mesures Sociales / Lutte sur le Blanchiment d'Argent)

Lieu : Prilly (VD) |
Contrat : CDI |
Taux d’occupation : 100% |
Rattachement : Responsable PMS / LBA (Programme de Mesures Sociales / Lutte sur le Blanchiment d'Argent)

Rejoignez l'aventure entrepreneuriale d'une nouvelle Maison de Jeu en Suisse romande qui a l’ambition de devenir un acteur majeur du divertissement en Suisse romande. Dans le cadre de notre ouverture prochaine, nous renforçons notre dispositif de conformité afin de garantir une protection optimale des joueurs et le respect strict des exigences de la CFMJ (Commission Fédérale des Maisons de Jeu).

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et engagé(e) pour accompagner la mise en œuvre du programme de mesures sociales (PMS) / Lutte sur le Blanchiment d'Argent (LBA) et des obligations réglementaires.

Votre Mission : Votre rôle central consiste à contribuer à la mise en œuvre du programme de mesures sociales et des dispositifs de conformité, en garantissant une gestion rigoureuse, documentée et conforme aux exigences légales (CFMJ, LBA).

Vos Responsabilités :

• Gestion des dossiers & conformité :
• Gérer et documenter les dossiers liés aux mesures sociales (exclusions, levées d’exclusion).
• Appliquer les exigences réglementaires (CFMJ, PMS, LBA) et assurer leur suivi.
• Assurer une correspondance conforme avec les clients, autorités et partenaires.
• Coordination & communication :
• Interagir avec les parties prenantes (CFMJ, services sociaux, autorités, clients).
• Soutenir le flux d’informations et la coordination interne.
• Contribuer à la conduite d’entretiens et à l’accompagnement des clients concernés.
• Reporting & organisation :
• Produire des rapports, statistiques et indicateurs de suivi.
• Participer à l’organisation des formations et des réunions.
• Contribuer à la préparation des audits et au suivi administratif global.

Votre Profil :

• Formation : Formation commerciale complétée par une spécialisation juridique, administrative ou équivalente.
• Expérience : Expérience en environnement administratif, juridique, social ou conformité (un atout).
• Compétences Clés :

oRigueur administrative et excellente gestion documentaire.

oBonne compréhension des enjeux réglementaires et de conformité.

oCapacités d’analyse, d’organisation et de rédaction.

oMaîtrise des outils informatiques (MS Office et outils métiers).

Langues : Français (C2 langue de travail), anglais (B2 minimum), allemand (atout).

• Personnalité : Doté(e) d’une grande discrétion et d’un sens élevé de l’éthique, vous faites preuve d’empathie, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation. Vous êtes capable de gérer des situations sensibles avec professionnalisme et intégrité.

Nous vous offrons :

• L’opportunité de participer à l’ouverture d’une Maison de Jeu.
• Un poste clé dans un environnement réglementé et exigeant.
• Un environnement dynamique et stimulant.
• Un poste polyvalent et formateur.