Adviseur Leren en Ontwikkelen Digitale Vaardigheden

De opdracht richt zich op het ontwikkelen, implementeren en borgen van een organisatiebrede aanpak voor leren en digitale adoptie.

De opdrachtnemer voert zelfstandig de volgende werkzaamheden uit:

• Ontwikkelen van een organisatiebrede visie op digitaal vakmanschap en digitale vaardigheden
• Ontwerpen van een meerjarige leer- en adoptiestrategie
• Ontwikkelen van een duurzaam leer- en adoptieprogramma gericht op:
  Microsoft 365
• Ontwikkelen van een duurzaam leer- en adoptieprogramma gericht op: AI en Microsoft Copilot
• Ontwikkelen van een duurzaam leer- en adoptieprogramma gericht op:
  Digitale samenwerking
• Ontwikkelen van een duurzaam leer- en adoptieprogramma gericht op:
  Informatiebewustzijn
• Ontwikkelen van een duurzaam leer- en adoptieprogramma gericht op:
  Digitaal leiderschap
• Adviseren over de versterking van de leercultuur binnen de organisatie
• Ontwikkelen van een aanpak voor het vergroten van eigenaarschap bij leidinggevenden en medewerkers
• Opzetten van een netwerk van ambassadeurs, key users en aanjagers van digitale verandering
• Ontwikkelen van instrumenten voor het meten van adoptie, digitale vaardigheden en leerresultaten
• Adviseren over de duurzame borging van leren en digitale ontwikkeling binnen de organisatie
• Overdragen van kennis, methodieken en producten aan interne medewerkers

De opdracht moet leiden tot de volgende concrete resultaten:

• Een gedragen visie op digitaal vakmanschap en digitale vaardigheden
• Een meerjarige leer- en adoptiestrategie
• Een geïmplementeerd leer- en adoptieprogramma voor digitale vaardigheden
• Een uitgewerkte aanpak waarmee leidinggevenden digitaal leren kunnen stimuleren
• Een werkend netwerk van ambassadeurs en sleutelgebruikers
• Een methodiek voor het monitoren van adoptie, digitale vaardigheden en AI-geletterdheid
• Een borgings- en overdrachtsplan waarmee de organisatie de aanpak zelfstandig kan voortzetten
• Een aantoonbare bijdrage aan de ontwikkeling van een lerende organisatie

• Minimaal een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Human Resource Management, Onderwijskunde, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of een vergelijkbare richting
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur Leren & Ontwikkelen, organisatieontwikkelaar, verandermanager of vergelijkbare adviesrol op het gebied van organisatieverandering en digitale transformatie
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen én realiseren van leer-, adoptie- en veranderprogramma's gericht op digitale vaardigheden, digitale samenwerking of digitale werkplekconcepten
• Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week gedurende de opdrachtperiode per uiterlijk 1 oktober 2026

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen een gemeente, overheidsorganisatie of semi-publieke organisatie (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van adoptieprogramma's voor Microsoft 365, AI/Copilot of vergelijkbare digitale werkplek-oplossingen , inclusief het realiseren van meetbare gebruiks- of gedragsverandering (benoem dit duidelijk in het cv met een concreet voorbeeld) (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met cultuur-, gedrags- en organisatieverandering gericht op het versterken van een lerende organisatie én het duurzaam toepassen van nieuwe digitale werkwijzen in de dagelijkse praktijk (benoem dit duidelijk in het cv met een concreet voorbeeld) (20 punten)
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met verandermethodieken (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten van KPI's, monitoringsinstrumenten en effectmetingen voor leer- en adoptie- of veranderprogramma's, waarbij inzicht wordt verkregen in gebruik, vaardigheden, gedragsverandering of organisatieresultaten (benoem dit duidelijk in het cv met een concreet voorbeeld) (10 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een netwerk van ambassadeurs, key users of changemakers binnen een organisatie (benoem dit duidelijk in het cv met een concreet voorbeeld) (10 punten)

Maximaal 5 pagina’s cv, excl.