Raad van Toezicht

Functie Raad van Toezicht

Dit is een vacature voor Raad van Toezicht. Wil je meer weten over deze functie? Wat houden je werkzaamheden in en hoe ziet je dag er bijvoorbeeld uit?

Voor deze functie kom je te werken in een Ondersteunende diensten. Wil je meer weten over dit type locatie?

Binnen de Raad van Toezicht ontstaat een vacature voor een lid met een financieel profiel en betrokkenheid bij de Auditcommissie.

De Raad van Toezicht is het in de statuten verankerd orgaan dat belast is met het toezicht houden op de Raad van Bestuur van Leviaan. De Raad van Toezicht heeft onder meer tot taak: werkgeverschap van het bestuur, toezicht en controle op het bestuur van de instelling, toetsing van de besluitvorming en gevraagd en ongevraagd adviseren van de Raad van Bestuur, e.e.a. conform statuten, reglementen en vigerende wet- en regelgeving.

De klankbordfunctie wordt door zowel de Raad van Toezicht als van de Raad van Bestuur van groot belang geacht.

De Raad van Toezicht heeft een toezicht visie passend bij de visie en kernwaarden van de organisatie.

Het aantal vergaderingen bedraagt doorgaans zes per jaar, los van commissiewerkzaamheden, werkbezoeken, een jaarlijkse themabijeenkomst met OR/CCR/ en zelfevaluatie. De Raad van Toezicht telt vijf leden en kent drie commissies: de Auditcommissie, de remuneratiecommissie en de commissie kwaliteit & veiligheid. De agenda van de vergaderingen van de Raad van Toezicht en commissies wordt door de Raad van Toezicht en de Raad van Bestuur samen voorbereid.

De vergaderingen vinden doorgaans overdag plaats op woensdag en vrijdag.

Er wordt gewerkt met een jaaragenda, die geënt is op de jaarlijkse planning- en control cyclus van de organisatie. De aanstelling van leden van de Raad van Toezicht van Leviaan is voor een periode van vier jaar. Leden zijn maximaal eenmaal herbenoembaar voor eenzelfde periode van vier jaar. De Raad opereert vanuit een collectieve, integrale verantwoordelijkheid, waarbij alle leden in staat en bereid moeten zijn een bijdrage te leveren.

De Governance Code Zorg 2022 vormt de leidraad voor bestuur, toezicht en verantwoording binnen de instelling. Bij de samenstelling van de Raad van Toezicht is het van belang dat deze zodanig is samengesteld dat de leden samen beschikken over de vereiste kennis, ervaring en netwerken om de doelen van beleid en strategie, de geboden zorg en dienstverlening, de organisatie en de bedrijfsvoering in algemene zin te kunnen beoordelen.

Om de taken adequaat te kunnen uitoefenen moet de Raad van Toezicht maatschappelijk breed geïnformeerd zijn. Daarom hebben de leden een eigen netwerk (eventueel ook met stakeholders) en in ieder geval kennis van voor de instelling relevante netwerken (bij voorkeur ook in de regio). Elk lid van de Raad moet een generalist zijn met de benodigde kwaliteiten om verschillende aspecten integraal af te wegen, gericht op het belang van de instelling als geheel.

Naast bestuurlijke en/of toezichthoudende kwaliteit gaat het om deskundigheden op het gebied van de volgende kennisvelden:
- Cliëntperspectief
- Zorginhoud en kwaliteit van zorg
- Mens, werk & ontwikkeling
- Financiën & bedrijfsvoering
- Lokaal/regionaal (Politiek-)bestuurlijk
- Vastgoed en huisvesting
- Maatschappelijk Ondernemerschap

Bij de samenstelling van de leden van de Raad van Toezicht kunnen bestuurlijke ervaring, relevante netwerken en/of deskundigheid in één of meer personen samenvallen. Dit maakt het mogelijk dat het brede scala zoals bovenstaand aangeduid ook werkelijk aanwezig is in de Raad van Toezicht.

De honorering van het lidmaatschap van de Raad van Toezicht van Leviaan is gebaseerd op de richtlijnen van de NVTZ. Voor de Raad van Toezicht leden wordt het WNT Zorg maximum afgeleid van klasse IV. De Raad van Toezicht hanteert vrijwillig lagere vergoedingen, beneden de voor klasse IV geldende maxima. De lagere vergoedingen zijn passend binnen het niveau van klasse III WNT Zorg.

Wij zoeken een lid dat:
- bestuurlijke en toezichthoudende kwaliteiten heeft;
- gevoel heeft voor het ervaren én verlenen van zorg;
- sterke affiniteit heeft met mensen met een psychische kwetsbaarheid en/of het werkveld van de maatschappelijke GGZ;
-…