Conseiller; ère en conformité - Régime de sanctions admin. pécuniaires APPR

Appel de candidatures: APPR—Conseiller(-ère) en conformité - Régime de sanctions administratives pécuniaires

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux‑être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services.

Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Sous l’autorité du Directeur adjoint
-Division commerciale et institutionnelle, la personne titulaire du poste contribue activement au développement et à la mise en œuvre du régime des sanctions administratives pécuniaire.

Elle élabore, maintient et assure l’évolution des cadres de référence, directives, procédures, processus et outils relatifs aux sanctions administratives pécuniaires, incluant notamment la création et le suivi de bases de données, d’outils de suivi et de tableaux de bord.

Elle coordonne la mise en œuvre des activités sous sa responsabilité en assurant un suivi des échéanciers et de la planification des ressources requises. De plus, la personne titulaire du poste accompagne les autres membres de l’équipe des sanctions administratives pécuniaires dans la définition des besoins et recommande des solutions en relation avec les enjeux identifiés. Elle agit à titre de soutien-conseil dans le domaine d’expertise au sein d’une équipe multidisciplinaire.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

• Contribuer activement à la planification, la programmation et l’organisation des activités de l’équipe dédiée aux sanctions administrativespécuniaires ;
• Coordonner et soutenir le développement, l’implantation et l’évolution du régime de sanction administrativepécuniaire ;
• Collaborer aux travaux d’analyse, de révision et de mise à jour des lois et règlements, notamment ceux liés aux sanctions administratives pécuniaires, en contribuant à l’évaluation des impacts, à la cohérence des mécanismes d’application et à l’allage avec les pratiques organisationnelles ;
• Élaborer, concevoir, structurer et maintenir à jour, cadres, directives, procédures, processus et outils relatifs aux sanctions administratives pécuniaires, incluant notamment la mise en place et l’optimisation de bases de données d’indicateurs de suivi et de tableaux de bord ;
• Contribuer à l’analyse, la rédaction et la synthèse de bilans, rapports et redditions de comptes liés aux projets, aux activités et à la performance du régime de sanction administrative pécuniaire ;
• Soutenir activement le gestionnaire dans la prise de décision, notamment dans le cadre d’interactions avec des parties prenantes internes et externes, en assurant la préparation, l’analyse et la synthèse d’informations stratégiques, ainsi que la remontée proactive des enjeux, risques et messages clés liés aux dossiers sous responsabilité ;
• Participer à la préparation, à l’organisation et à l’animation…