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Adjoint.e exécutif.ve

Job in Quebec, Québec, Province de Québec, Canada
Listing for: Forcedev
Part Time position
Listed on 2026-08-09
Job specializations:
  • Administrative/Clerical
    Office Administrator/ Coordinator, Business Administration
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 18000 - 32000 CAD Yearly CAD 18000.00 32000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Quebec

Adjoint
· e exécutif
· ve à la directionL’ENTREPRISE

Société immobilière Bruno Roussin (SI ) est une entreprise familiale propriétaire-gestionnaire de près de 1 000 000 pi² d’espaces industriels et commerciaux de grande qualité à Québec. Forte de 45 ans d’expérience, SI  demeure activement impliquée dans la gestion quotidienne de ses immeubles tout en étant en constant développement.

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant de la direction, l’adjoint
· e exécutif
· ve joue un rôle clé dans le soutien administratif et organisationnel de l’entreprise. La personne titulaire assure le soutien administratif de trois vice-présidents et du contrôleur financier, en plus de coordonner les activités quotidiennes, le suivi des dossiers confidentiels, la gestion des communications ainsi que l’organisation administrative liée aux opérations immobilières, à la location, au développement des affaires et à toute autre tâche de soutien aux administrateurs de la société.

PRINCIPALES

RESPONSABILITÉSSoutien à la direction
  • Assurer le soutien administratif quotidien de trois vice-présidents et du contrôleur financier;
  • Gérer les agendas, les réunions, les déplacements et les suivis administratifs de la direction;
  • Préparer, réviser et mettre en page divers documents professionnels;
  • Effectuer les suivis auprès des clients, locataires, partenaires et fournisseurs;
  • Gérer les communications, appels et courriels de la direction;
  • Assurer le suivi des priorités et des échéanciers des différents dossiers.
Administration immobilière
  • Participer à la préparation et au suivi des baux commerciaux et industriels, des offres de location et des addendas;
  • Assurer le classement et la gestion des dossiers immobiliers;
  • Effectuer le suivi des échéances de renouvellement et des obligations contractuelles;
  • Maintenir à jour les bases de données, tableaux de suivi et différents outils à développer pour le suivi de l’entretien et des réparations des immeubles;
  • Coordonner certains échanges avec le contremaître et l’équipe d’entretien et de réparations;
  • Coordonner certains échanges avec les fournisseurs, les institutions financières, etc.
Coordination et organisation
  • Organiser les réunions, les visites d’immeubles et les événements corporatifs;
  • Préparer des présentations, rapports et documents de réunion;
  • Participer à la coordination de projets spéciaux et aux suivis opérationnels;
  • Assurer un haut niveau de confidentialité dans la gestion des informations.
Soutien administratif et comptable
  • Assister le contrôleur financier dans certaines tâches administratives et certains suivis;
  • Effectuer les appels de suivi ou les rappels par courriel concernant les loyers à recevoir;
  • Participer à l’amélioration des procédures administratives;
  • Accomplir toute autre tâche connexe liée au soutien de la direction.
PROFIL RECHERCHÉ
  • Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités;
  • Esprit de synthèse et capacité à colliger l’information d’un dossier et à la présenter en temps et lieu;
  • Grande discrétion et professionnalisme;
  • Sens de l’initiative et autonomie;
  • Excellentes aptitudes en communication;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique;
  • Connaissance de l’anglais, un atout.
EXIGENCES
  • Formation en administration, en bureautique ou dans un domaine connexe, ou expérience pertinente équivalente;
  • Expérience pertinente dans un poste de soutien à un gestionnaire dans un contexte d’entreprise privée;
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit et bonne connaissance de l’anglais;
  • Maîtrise avancée des outils informatiques liés au soutien administratif et capacité d’apprentissage de nouveaux outils technologiques pertinents.
CONDITIONS DE TRAVAIL
  • Poste permanent à temps partiel;
  • Horaire de 20à 25heures par semaine;
  • Flexibilité d’horaire incluant 50 % en présentiel;
  • Salaire concurrentiel selon l’expérience;
  • Environnement professionnel et collaboratif;
  • Avantages sociaux selon l’employeur.
#J-18808-Ljbffr
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