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Coordonnateur; trice) des Installations​/Facilities Coordinator

Job in Quebec, Québec, Province de Québec, Canada
Listing for: CBRE
Full Time position
Listed on 2026-08-24
Job specializations:
  • Administrative/Clerical
    Office Administrator/ Coordinator, Data Entry, Administrative Management, Business Administration
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 45000 - 65000 CAD Yearly CAD 45000.00 65000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Coordonnateur(trice) des Installations / Facilities Coordinator
Location: Quebec

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Ce poste dynamique met en avant l'équipe de gestion des installations, garantissant une résolution proactive et impeccable des divers besoins opérationnels de nos clients.

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Ce poste dynamique met en avant l'équipe de gestion des installations, garantissant une résolution proactive et impeccable des divers besoins opérationnels de nos clients.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
  • Répondre aux demandes et aux préoccupations des clients. Fournir un service ponctuel et de qualité aux clients.
  • Effectuer des suivis auprès des clients pour assurer leur satisfaction.
  • Créer et assigner des bons de travail à des techniciennes et techniciens, des sous-traitants et des fournisseurs.
  • Transmettre les bons de travail aux techniciennes et techniciens et aider l’équipe de gestion dans la résolution de problèmes.
  • Fournir des rapports sur des bons de travail en cours ou terminés et vérifier leur état auprès du fournisseur et de la technicienne ou du technicien affectés au bon.
  • Tenir à jour les dossiers sur les bons de travail, les propositions et les affaires du service.
  • Ouvrir des dossiers pour les fournisseurs et vérifier que les documents qu’ils ont remplis sont conformes aux exigences.
  • Former les fournisseurs sur les procédures relatives aux bons de travail et à la facturation. Traiter les factures et s’assurer que le bon code du centre de coûts est indiqué.
  • Participer aux inspections sur place des installations.
  • Utiliser un ordinateur ou un assistant numérique personnel pour le système de bons de travail, les courriels, le Libre-service employé et les formations.
  • Participer aux formations sur les processus et les procédures.
  • Accomplir d’autres tâches selon les besoins.
RESPONSABILITÉS DE SUPERVISION

Aucune responsabilité de supervision n’est liée à ce poste.

Job Summary

This dynamic position champions the facility management team, guaranteeing the proactive and impeccable resolution of our clients' diverse operational needs.

Essential Duties And Responsibilities
  • Responds to client inquires and concerns. Ensures timely and quality service delivery to clients.
  • Follows up with clients to ensure customer satisfaction.
  • Creates work orders and assigns work orders to multiple technicians, subcontractors and vendors.
  • Communicates work orders to technicians and assists management in resolving problems.
  • Provides reports on open and closed work orders and checks status with the appropriate technician or vendor.
  • Maintains files on work orders, proposals, and department files.
  • Creates vendor files and checks accuracy on completed paperwork submitted by vendors.
  • Trains vendors on work order and billing procedures. Processes invoices and ensures proper cost center coding.
  • Assists with the inspections on the facility campus.
  • Uses pc and/or PDA for work order system, email, ESS and training.
  • Assist with process and procedure training.
  • Other duties may be assigned.
Supervisory Responsibilities

No formal supervisory responsibilities in this position.

COMPÉTENCES REQUISES

Les candidats doivent être actuellement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de visa, maintenant ou dans le futur.

Une bonne connaissance de l’anglais est requise, ce poste exigeant de communiquer régulièrement en anglais avec des clients et des employés basés dans d’autres provinces et aux États-Unis.

Afin de répondre adéquatement aux exigences de ce poste, la personne choisie doit pouvoir s’acquitter de toutes les fonctions essentielles de manière satisfaisante. Les exigences qui suivent ont été établies en fonction des connaissances, des compétences et des habiletés requises pour le poste. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être offertes aux personnes souffrant d’un handicap afin de leur permettre d’accomplir leurs tâches essentielles.

FORMATION

et EXPÉRIENCE

Les candidates et candidats qualifiés doivent posséder un diplôme d’études secondaires ou un diplôme de formation générale ainsi qu’un minimum de deux ans d’expérience ou de formation liée à l’emploi.

CERTIFICATS ou PERMIS

Aucun certificat ou permis n’est requis.

APTITUDES EN COMMUNICATION

La personne retenue pour le poste doit être en mesure de comprendre…

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