Agent à la formation – Communautés autochtones et réserve d’intervention en sécurité civile; riusc

Agent à la formation – Communautés autochtones et réserve d’intervention en sécurité civile (riusc)

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La SOPFEU est un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe. Nous avons continuellement besoin de talents diversifiés pour accomplir notre mission unique!

• Régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (soins dentaires, soins médicaux complémentaires, médicaments, assurance-vie, assurance décès et mutilation accidentels, assurance salaire courte & longue durée et assurance-voyage).
• Régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour.
• Appareil cellulaire fourni.
• Politique de télétravail qui requiert une présence au bureau à 40 % du temps ou selon les besoins prioritaires propres au rôle. Une présence plus soutenue peut donc être requise.
• Admissibilité au temps supplémentaire.
• Vacances annuelles.
• Congés personnels et familiaux.
• Congés maladie.
• 13 jours fériés dans l’année.
• Accès au programme d’aide aux employés et à la famille.
• Rabais employés chez plusieurs partenaires.
• Stationnement gratuit.
• Programme incitatif à l’activité physique (remboursement pouvant aller jusqu’à 200 $).
• Accès à une banque de formation interne adaptée à chaque rôle et permettant d’évoluer dans l’organisation.

Relevant du coordonnateur à la formation, l’agent à la formation est responsable de développer, concevoir et mettre en œuvre les programmes de formation destinés aux organismes externes, aux communautés autochtones et aux activités de la réserve d’intervention d’urgence en sécurité civile (RIUSC). Il travaille en étroite collaboration avec les contrôleurs, les formateurs internes et l’équipe de la RIUSC pour créer les outils pédagogiques, documents de soutien, scénarios et simulations nécessaires à des formations de qualité.

Il conçoit, anime et assure le suivi administratif et opérationnel des formations internes et externes offertes par la SOPFEU, en plus de contribuer à l’élaboration et au déploiement du plan de formation interne en sécurité civile.

L’agent peut être appelé à participer à la préparation, à la logistique et à la réalisation d’exercices terrain impliquant des déploiements de quelques jours partout au Québec. Il assure également un accompagnement direct sur le terrain et exerce un rôle-conseil auprès des organismes externes, des communautés autochtones et des membres de la RIUSC afin de soutenir leurs besoins et renforcer leurs capacités en matière de formation et de sécurité civile.

• Détenir un DEC dans un domaine jugé pertinent ou une combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente.
• Posséder 3 à 5 années d’expérience pertinente dans un rôle similaire.
• Aisance à se déplacer partout au Québec de façon régulière, sur de longues périodes, et ce, en véhicule ou en aéronef.
• Aisance avec la Suite MS Office 365, plus particulièrement avec Microsoft Power Point.
• Détenir la formation de chef de lutte stade 1, dispensée par la SOPFEU.
• Connaissance du fonctionnement des partenaires suivants :
  La Croix-Rouge et l’AQBRS, un atout.
• Réussir le programme de formation aux opérations terrestres dispensée par la SOPFEU.
• Volonté de réussir le cours avancé en comportement des incendies ainsi que le cours de spécialiste en comportement des incendies dispensés par la SOPFEU.
• Savoir établir sa crédibilité auprès des collaborateurs internes.
• Savoir travailler en équipe.
• Intégrité.
• Être organisé et faire preuve d’une capacité de synthèse et de conceptualisation.
• Orientation vers l’apprentissage et les résultats.
• Détenir un permis de conduire valide.

La SOPFEU est la seule organisation au Québec responsable de la prévention, de la détection et de la suppression des incendies de forêt. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en…