Chef des relations gouvernementales et institutionnelles Head, Government & Institutio

Chef des relations gouvernementales et institutionnelles - Canada/Head, Government & Institutional Relations - Canada

Rejoignez Hitachi Energie à titre de leader stratégique chargé(e) de piloter les relations gouvernementales et les partenariats institutionnels afin de soutenir la transition énergétique du Canada. Dans ce rôle, vous influencerez les politiques publiques, développerez des relations solides avec les principales parties prenantes et appuierez des initiatives qui façonnent l’avenir de l’énergie durable.

Hitachi Energie est fière d’être un chef de file dans la fabrication de transformateurs et de produits haute tension, avec la plus grande base installée au Canada. À l’échelle mondiale, plus de trois milliards de personnes dépendent de nos technologies pour alimenter leur quotidien. Forts de plus de 100 ans d’innovation dans des technologies critiques pour les réseaux électriques — notamment les systèmes haute tension, les transformateurs, l’automatisation et l’électronique de puissance — nous relevons l’un des défis énergétiques les plus urgents de notre époque: répondre à une demande d’électricité en forte croissance tout en décarbonant le système énergétique.

À titre de Chef des relations gouvernementales et institutionnelles (Canada), vous serez responsable de l’engagement auprès des instances gouvernementales, du développement de relations avec les associations commerciales et industrielles canadiennes, ainsi que du soutien aux relations avec les communautés autochtones. Ce poste relève du Chef des communications et des relations gouvernementales (Amérique du Nord), avec un lien fonctionnel vers le Directeur général pays (Canada), tout en collaborant étroitement avec les directions des unités d’affaires et les fonctions corporatives.

Il s’agit d’une occasion unique d’avoir un impact significatif à l’intersection des affaires, des politiques publiques et de la société.

• Élaborer et diriger un programme de relations gouvernementales à l’échelle fédérale et provinciale.
• Mettre en œuvre des activités de lobbying, de représentation, de plaidoyer et de gestion des enjeux afin de positionner Hitachi Energie comme un partenaire de confiance dans le secteur énergétique canadien, dans l’ensemble des provinces où l’entreprise exerce ses activités.
• Développer et gérer des ressources externes afin d’accroître l’influence, l’efficacité et la valeur du programme pour l’entreprise.
• Collaborer efficacement avec les équipes internes, travailler à l’international au besoin et interagir de façon proactive et à valeur ajoutée avec la société mère.
• Diriger l’engagement de l’entreprise auprès des associations commerciales, industrielles et d’affaires.
• Soutenir les efforts de réconciliation avec les peuples autochtones.
• Surveiller et analyser les développements en matière de politiques publiques liés au commerce, à la modernisation des réseaux électriques, à la fabrication et à tout autre enjeu susceptible d’avoir un impact sur l’entreprise.
• Préparer des notes d’information stratégiques et des messages à l’intention de la haute direction.

• Baccalauréat et au moins 10 ans d’expérience dans un domaine connexe.
• Expérience démontrée dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes efficaces de relations gouvernementales, de politiques publiques et de plaidoyer en milieu corporatif.
• Expérience en suivi, priorisation et influence des enjeux législatifs, réglementaires et politiques ayant un impact potentiel sur les intérêts organisationnels.
• Expérience en gestion de ressources tierces (consultants, groupes de réflexion, associations et autres groupes d’influence).
• Maîtrise du français et de l’
  anglais
  , tant à l’oral qu’à l’écrit, pour communiquer efficacement avec des parties prenantes locales, nationales et internationales et comprendre des documents techniques, réglementaires et de conformité.
• Connaissance des initiatives de réconciliation avec les peuples autochtones.
• Expérience dans le secteur de l’énergie ou dans des secteurs connexes (atout).

• Assurance collective complète (médical, dentaire, vie et invalidité) et accès à un service de télémédecine.
• Régime de retraite avec contribution avantageuse de l’employeur.
• Programme de bonification.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille, disponible 24/7.
• Programme de santé et de bien-être.
• Politique de télétravail hybride.