Conseiller; ère en pilotage de la

Job Description

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par l’amélioration continue, le pilotage des performances et l’utilisation de données de qualité pour soutenir la prise de décision stratégique? En tant que Conseiller(ère) en pilotage stratégique de la performance, vous jouerez un rôle central dans l’implantation et l’évolution du système de gestion de haute performance, en contribuant directement à la transformation stratégique de l’organisation. Vous participerez activement au déploiement de la stratégie de performance intégrée Lean, en soutenant les gestionnaires et les équipes grâce à des outils de visualisation, des indicateurs robustes et l’intelligence d’affaires.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

En tant que Conseiller(ère) en pilotage stratégique de la performance, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Déployer des tableaux de bord stratégiques intégrant les meilleures pratiques de visualisation pour soutenir la prise de décision.
• Développer et mettre en place des indicateurs de performance clés (KPI) en utilisant Power BI.
• Préparer des rapports sur la maturité en performance organisationnelle destinés au comité exécutif.
• Collaborer à la mise en place et à la gestion d’une control tower (obeya stratégique).
• Analyser les données de performance pour identifier tendances, enjeux et opportunités d’amélioration.
• Contribuer à l’alignement de l’organisation en assurant la cohérence entre indicateurs et objectifs stratégiques.
• Former et accompagner les équipes sur l’utilisation des tableaux de bord, indicateurs et outils de pilotage.
• Suivre et évaluer l’impact des initiatives de performance à l’aide d’indicateurs avancés et retardés.
• Promouvoir une culture décisionnelle basée sur les données et favoriser l’adoption des outils analytiques.

Nous cherchons une personne qui :

• Possède un baccalauréat en gestion, en finances, en systèmes d’information ou dans tout autre domaine pertinent.
• Possède 5 à 10 années d’expérience en gestion de la performance, analyse de données ou dans un rôle similaire.
• Est reconnue pour sa maîtrise des outils de visualisation de données, notamment Power BI.
• Se démarque par sa capacité à analyser, interpréter et transformer des données en informations exploitables.
• Démontre une grande aisance à communiquer efficacement avec des parties prenantes de tous niveaux.
• Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise et française puisque la personne devra échanger par courriel et vidéoconférence avec les équipes des différentes lignes d’affaires francophones et anglophones pour l’ensemble du Canada sur une base hebdomadaire. Les tâches en anglais comprennent de la communication orale par visioconférence pour animer des rencontres et faire des présentations, ainsi que de la rédaction de courriels.

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants. Des avantages sociaux compétitifs :
  Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Vous hésitez à postuler?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si…