Directeur; trice), gestionnaire de portefeuille, obligations corporatives

Employeur :
Industrielle Alliance, Gestion de placements inc.

Bureau : 1080, Grande Allée Ouest

Principal lieu de travail :
Québec, Québec

Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) :
Montreal, Québec

Vous souhaitez rejoindre l’une des équipes de gestion de portefeuille les plus dynamiques à Québec ? Propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets avec notre équipe de gestion de portefeuille de crédit public et venez travailler dans un environnement performant et stimulant. Ce rôle offre un niveau élevé d’autonomie décisionnelle tout en s’inscrivant dans un cadre de collaboration étroit avec les équipes d’investissement.

• Gérer activement des portefeuilles d’obligations corporatives publiques, majoritairement Investment Grade, pour le compte des fonds généraux, en étant imputable des décisions d’investissement et du profil de risque des portefeuilles et en considérant les contraintes propres à un assureur.
• Identifier et exploiter des opportunités de valeur relative afin de générer de la surperformance par rapport à un indice de référence.
• S’assurer que les portefeuilles sous sa responsabilité répondent aux objectifs des clients tout en respectant leurs contraintes ainsi que leur appétit et tolérance aux risques. Suivre la performance et expliquer les écarts versus un indice de référence.
• Travailler de concert avec les gestionnaires de portefeuilles et avec l’équipe de recherche crédit.
• Suivre le processus décisionnel de l’équipe et y contribuer activement.
• Discuter du marché du crédit avec les autres équipes d’investissement et représenter l’équipe sur différents forums interne et externe.
• Présenter et défendre les stratégies d’investissement, recommandation et positionnement auprès des instances décisionnelles internes, incluant le comité de placement.
• Proposer et mettre en place des améliorations de processus.
• Participer ou leader des projets ad hoc relatifs aux obligations corporatives publiques pour le compte des fonds généraux.
• Coacher les ressources plus juniors de l’équipe.

• BAC en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Diplôme universitaire de 2e cycle (atout).
• Minimum 7 ans d’expérience dans le marché du revenu fixe, dont au moins 3 en gestion de portefeuille de crédit obligataire.
• Connaissances du marché obligataire corporatif Investment Grade, au Canada ou aux États-Unis, incluant une bonne connaissance des principaux émetteurs, des secteurs et des dynamiques de marché.
• Compréhension de la réalité d’investissement d’un assureur (atout).
• Solide jugement d’investissement et capacité à évoluer dans un environnement incertain.
• Esprit de collaboration avec les autres gestionnaires de portefeuille, la recherche et le trading.
• CFA en cours ou obtenu.

• Connaissance avancée en programmation.
• Connaissance spécifique de python et VBA (atout).
• Maîtrise de l’environnement Windows (particulièrement Excel).
• Connaissance de Bloomberg.
• Forte capacité à prendre des décisions dans un environnement incertain.
• Capacité à exprimer ses opinions, à challenger et à être challengé.
• Facilité à entretenir de bonnes relations avec les partenaires.
• Communication claire et efficace.
• Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à avoir des interactions fréquentes avec des collègues et des partenaires à travers le Canada sur une base régulière.

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
• Des avantages sociaux compétitifs :
  Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.