Contrôleur Adjoint

Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, nous pourrions parfaitement nous entendre.

Notre Contrôleur Adjoint soutiendra l’équipe de Contrôleurs Financiers située à Sainte‑Claire, en veillant au respect des procédures et politiques financières de l’organisation.

• Effectuer les processus de fin de mois, incluant la production et l’analyse des rapports ; s’assurer de la fiabilité de l’information financière et résoudre les problèmes lorsque nécessaire.
• Effectuer en temps et en qualité les rapports.
• Développer et suivre les KPI.
• Enquêter sur les écarts significatifs par rapport à la période précédente et/ou à la dernière estimation et mettre en place les activités correctives au besoin.
• Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de nouveaux outils d’analyse.
• Support direct et formation à l’équipe opérationnelle (perspicacité financière).
• Collaborer et partager les meilleures pratiques avec l’ensemble de l’équipe.
• Tâches diverses.
• Participer au processus budgétaire ainsi qu’aux estimés.

• Baccalauréat en finance, comptabilité ou administration.
• Combinaison d’expériences et de formations pertinentes.
• Titre de CPA ou autre titre professionnel considéré comme un atout.
• Bilinguisme (Anglais et Français).
• Expert de la suite Office, spécifiquement avec Excel et PowerPoint.
• Expérience avec SAP, Hyperion, Essbase ou Power BI (atout).
• Capacité de résolution de problèmes de façon innovante.
• Forte capacité d’analyse.
• Capacité d’organisation et gestion des priorités dans un contexte en constante évolution.
• Capacité de travailler en équipe de manière efficace, orientation client, amélioration continue et passionné par son domaine.

• Poste permanent.
• Salaire concurrentiel.
• Minimum de 5 semaines de vacances.
• Assurances collectives complètes payées à 100 % par la compagnie.
• Régime de retraite avec cotisation employeur pouvant aller jusqu’à 7 %.
• Programme de télémédecine.
• Mode de travail hybride.
• Environnement de travail unique.
• Bonus annuels de performance.

Prevost souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.