Conseiller ressources humaines

Matériaux Audet, entreprise familiale de 4e génération, oeuvrant dans le domaine du commerce de détail dans le secteur de la construction, est à la recherche d'un(e)  Conseiller(ère) en ressources humaines  !

Relevant de la Présidente, la personne aura comme principales responsabilités :

Gérer le processus de dotation;

Gérer les dossiers d'employés;

Coordonner la logistique du processus de gestion de la performance;

Effectuer la gestion des avantages sociaux (congés de maladie, congés annuels, assurances collectives);

Effectuer la gestion de la rémunération et de l'équité salariale;

Gérer la santé et sécurité au travail (comité SST, administration SST, personne-ressources auprès de la mutuelle et de la CNESST);

Conseiller et supporter les gestionnaires dans les différentes étapes de la gestion des ressources humaines;

Veiller aux besoins en formation;

Participer à la rédaction des politiques d'entreprise et voir à leurs application;

Apporter des idées d'amélioration et les mettre en place

Autres tâches connexes

La personne devra assurer une présence dans nos deux succursales, celle de Duberger (Québec) et de St-Marc-des-Carrières (Portneuf). La personne doit donc être apte à se déplacer dans ces deux régions de façon hebdomadaire.

Matériaux Audet offre une multitude d'avantages sociaux tels que :

- Assurances collectives
- REER collectif avec participation de l'Employeur
- Rabais sur les achats de marchandise
- Congés de maladie
- Congés fériés bonifiés
- Horaire flexible
- Vacances
- Programme de reconnaissance des années de service
- Programme d'aide aux employés
- Remboursement de la cotisation à un ordre professionnel (CRIA ou CRHA, si applicable)
- Club social
- Révision salariale annuelle

Tu es quelqu'un qui se sent à l'aise dans un poste de généraliste en ressources humaines et qui aimerait être responsable de l'ensemble des activités RH d'une entreprise? Ce poste est pour toi ! Fais-nous parvenir ta candidature en postulant ici ou par courriel au

Détenir au moins 1 à 2 an(s) d'expérience dans un rôle de Conseiller en ressources humaines

Avoir une bonne connaissances des normes du travail et des lois en vigueur

Avoir une bonne connaissance sur la gestion de la santé et sécurité au travail (comités SST, Réclamations, ADR, etc.)

Détenir son titre CRHA / CRIA (un atout)