Bilingual Talent Sourcer​/Researcher

ML6 Search + Talent Advisory s’est associé à une organisation de soins de santé multisite en forte croissance dans le cadre d’un mandat confidentiel pour recruter un(e) Sourcer/ Chercheur(se) de talents bilingue (contrat de 6 mois).

Ce rôle est axé sur la mise en place d’un moteur de sourcing direct au Québec grâce à de la chasse de têtes et de la cartographie de talents. La personne retenue soutiendra les équipes internes d’Acquisition de talents et les leaders d’affaires en identifiant des talents passifs, en générant des pistes de candidats de haute qualité et en maintenant des pipelines propres et structurés dans un marché compétitif et sensible.

Il s’agit d’une opportunité idéale pour un(e) sourcer bilingue qui aime la chasse de talents, travaille avec un fort sentiment d’urgence et est capable de livrer un volume significatif de pistes tout en faisant preuve de professionnalisme et de discrétion.

• Effectuer une cartographie ciblée des talents et des recherches de marché à travers le Québec
• Identifier des candidats passifs dans un environnement de soins de santé concurrentiel et axé sur les cliniques
• Générer de façon constante des pistes de candidats de haute qualité pour des priorités d’embauche critiques
• Construire et maintenir des pipelines de sourcing et des listes de prospects structures
• Fournir des informations claires sur les candidats ainsi que des analyses de marché aux parties prenantes internes en Acquisition de talents et en leadership
• Collaborer étroitement avec les équipes internes afin d’aligner la stratégie de sourcing avec les besoins d’affaires
• Possiblement soutenir les premiers contacts / appels à froid, selon l’expérience et l’approche (la génération de pistes est la priorité)
• Assurer le suivi des activités de sourcing et des progrès en fonction des livrables et des priorités d’embauche établis

• Parfaitement bilingue en français et en anglais (exigence essentielle)
• Expérience démontrée en sourcing de talents, chasse de têtes et identification de candidats passifs
• Solides compétences en cartographie de talents au-delà de la recherche standard sur Linked In
• Capacité à générer un volume significatif de pistes sans compromettre la qualité
• Très haut niveau de tact, de discrétion et de professionnalisme dans des marchés sensibles
  
  Excellentes compétences organisationnelles, rigueur dans le suivi et capacité à travailler de façon autonome dans un environnement contractuel
• Une expérience en sourcing dans les secteurs médical, dentaire, vétérinaire ou plus largement en soins de santé sera considérée comme un atout majeur

Fourchette de rémunération: 30$–50$ par heure