Partenaire - Acquisition de
Job in
Québec City, Québec, Province de Québec, Canada
Listing for:
Norda Stelo
Full Time
position
Listed on 2026-02-15
Job specializations:
-
HR/Recruitment
Talent Manager, Recruiter, HR / Recruitment Consultant, HR Manager
Job Description & How to Apply Below
Position: Partenaire - Acquisition de talents
Location: Québec CityDescription
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Suivez votre étoile!
Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d'innovation, de développement et d'engagement.
Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!
L'équipe derrière le génie
Au sein du groupe Talent et Culture et relevant de la cheffe d'équipe, vous serez chargé d'assurer le processus de recrutement en collaboration avec l'équipe en acquisition de talents. Vous serez notamment le.a gardien.ne de la qualité de l'expérience candidat et vous aurez comme mandat de mener à bien le processus d'attraction et de sélection des meilleurs talents grâce à des campagnes de recrutement novatrices.
VOS RESPONSABILITÉS
Assurer la gestion complète du processus de recrutement, de la demande d'effectifs à la production de l'offre;Travailler en étroite collaboration avec les clients internes pour déterminer les besoins en matière de ressources humainesAssister et guider les clients internes relativement à la stratégie de recrutement à adopter en fonction du besoin réelDévelopper et maintenir de façon proactive un bassin et un réseau de candidats de talent dans le domaine du génie-conseilDévelopper et maximiser l'utilisation des médias sociaux en matière de recrutement;Concevoir, recommander et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement innovatrices et proactives afin de soutenir la réalisation du plan d'affaires de l'entreprise en fonction des besoins en main-d'oeuvre actuels et futursAccroître la visibilité de l'entreprise sur le marché en développant, participant et coordonnant les activités de recrutement ciblées (foires d'emplois universitaires, salons de l'emploi, missions de recrutement international, etc.)Entretenir les liens d'affaires avec les partenaires externesRéaliser divers mandats relatifs à l'acquisition et à la rétention des talents en partenariat avec les partenaires d'affaire;Participer à la réalisation de projets spéciaux au sein du groupe acquisition de talents.NOS INCONTOURNABLES
Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe5 à 7 ans d'expérience en recrutement, idéalement en firme de recrutementConnaissance du milieu de l'ingénierie ou de la construction (un atout)Bonne compréhension des médias sociaux et des nouvelles méthodes de recrutementBilinguisme (français/anglais) parlé et écritHabiletés démontrées en communication verbale et écriteAptitudes démontrées pour le travail en équipe et l'innovationAdaptabilité et orienté résultatsSouci du détail.Vous n'avez pas toute l'expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!
Norda Stelo souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.
Nous pouvons offrir des mesures d'adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l'adresse suivante via Isarta
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