Conseiller en acquisition de Job Québec area,Québec City Province de Québec Canada,HR/Recruitment

Position: Conseiller en acquisition de talents
Location: Québec City

Cofomo:
Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.
Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler «chez vous».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités :
Vous êtes passionné(e) par le secteur des technologies de l’information et avez un talent inné pour dénicher les meilleurs professionnels? Nous recherchons un(e) chasseur(se) de talents TI pour rejoindre notre équipe d’acquisition de talents. En tant que chasseur(se) de talents TI, vous jouerez un rôle crucial dans la croissance de notre entreprise en attirant les meilleurs talents du secteur.

Approcher activement les candidats potentiels pour discuter des opportunités;

Rechercher et identifier des candidats à l’aide de bases de données, de réseaux professionnels et de plateformes sociales;

Assurer que les candidatures reçues sont pertinentes et alignées avec les besoins stratégiques de l’entreprise;

Proposer des idées innovantes pour améliorer l’attraction des talents et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces;

Suivre et reporter votre activité de recrutement dans notre système de gestion des candidats.

Planifier et réaliser des entrevues avec les candidats;

Faire des recommandations sur les candidatures aux gestionnaires d’embauche;

Présenter les offres d’emploi aux candidats et conclure les négociations avec succès;

Assurer une expérience candidat exceptionnelle tout au long du processus de recrutement;

Effectuer une veille concurrentielle pour rester informé(e) des tendances du marché et des meilleures pratiques;

Participer activement à des salons de l’emploi et à d’autres événements de recrutement.

Le profil recherché est le suivant :

Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en acquisition de talents (dans le secteur des TI, un atout);

Détenir un diplôme collégial ou universitaire en ressources humaines, relations industrielles, gestion ou dans un domaine connexe;

Maîtriser les systèmes de suivi des candidats (ATS) ainsi que divers outils de recrutement;

Démontrer d'excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral;

Être capable de travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement en équipe;

Maîtriser les médias sociaux, en particulier Linked In et Linked In Recruiter;

Faire preuve de détermination et d'une capacité à atteindre les objectifs de recrutement;

Démontrer de l'adaptabilité et de l'écoute active afin de bien comprendre les besoins des candidats et des gestionnaires.

Cofomo:
Des avantages sur lesquels vous pouvez compter

Cofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo:

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants

• Rémunération et avantages concurrentiels

• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences

• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré

• Conseils personnalisés

• Programme de bien-être

• Télémédecine 24/7

• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale

• Environnement de travail hybride

• Club social…


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