Analyste SIRH

À titre d’Analyste SIRH, vous jouez un rôle clé dans l’exploitation, l’analyse et l’optimisation des données et systèmes RH. Vous contribuez à améliorer la prise de décision grâce à des analyses fiables, des tableaux de bord performants et une utilisation optimale de notre SIRH. Vous agissez comme expert-conseil auprès des équipes RH et des gestionnaires, tout en participant activement à l’évolution technologique et à l’amélioration continue des processus RH.

Responsabilités principales

Produire, analyser et interpréter les données RH

Concevoir, automatiser et maintenir des rapports et tableaux de bord

Répondre aux besoins de la direction et des partenaires RH

Documenter les indicateurs, règles de calcul et méthodologies.

Configurer et optimiser les modules du SIRH selon les besoins

Proposer des améliorations aux processus, aux workflows et aux rapports.

Collaborer à l’intégration des données entre systèmes connexes

Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation du SIRH et résoudre les demandes fonctionnelles.

Former les gestionnaires et équipes RH et des documents de formation.

Soutenir les projets liés à la rémunération globale, l’expérience employé et l’amélioration des processus RH.

Contribuer à la gouvernance et à l’intégrité des données en recommandant des contrôles.

Se maintenir à jour sur les pratiques et tendances en analytique RH et en technologies SIRH.

Profil recherché

Détenir un baccalauréat en relations industrielles, administration (profil RH) ou gestion des technologies d’affaires (SIO).

Cumuler un minimum de 5 années d’expérience pertinente en ressources humaines ou en analytique RH.

Démontrer un intérêt marqué et une expérience en rémunération, analytique et programmation (R/VBA, Power BI).

Maîtriser de façon avancée les outils Microsoft.

S’adapter rapidement à un environnement en croissance et faire preuve de tolérance à l’ambiguïté.

Apprendre rapidement et travailler aisément dans un contexte technologique évolutif.

Contribuer à l’excellence opérationnelle grâce à une grande polyvalence et un solide esprit d’équipe.

Savoir communiquer efficacement en français et en anglais afin de collaborer avec toutes les parties prenantes de l'organisation.

Principaux avantages

Service de télémédecine et programme d'aide aux membres du personnel et à leur famille.

Régime d'assurance collective et REER, avec contribution de l'employeur.

Jusqu'à 40 % de rabais sur vos achats.

Et bien plus...

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