Gestionnaire principal; e des ressources humaines

Position: Gestionnaire principal(e) des ressources humaines
Pay Range:  $90,000 - $110,000 plus bonus

L’Opportunité:

Notre client est à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires RH bilingue (français/anglais) pour soutenir une organisation nationale de soins de santé multi-sites, avec une présence solide et en croissance à travers le Québec. Il s’agit d’un rôle très terrain et opérationnel, travaillant directement avec les gestionnaires de cliniques et les employés afin d’offrir un soutien RH pratique, conforme et axé sur les personnes.

Basé(e) au Québec, ce poste supervise plusieurs cliniques à travers la province, dans des environnements syndiqués et non syndiqués. Le ou la Partenaire d’affaires RH jouera un rôle clé en relations de travail, dans le soutien RH au quotidien et dans l’application cohérente des pratiques RH au sein d’un environnement de soins de santé dynamique et en constante évolution.

Ce que vous ferez:

Agir à titre de principal partenaire RH pour les gestionnaires de cliniques réparties sur plusieurs sites de soins de santé au Québec

Offrir un soutien concret en relations de travail, gestion de la performance, gestion de l’absentéisme et enquêtes en milieu de travail

Soutenir des cliniques syndiquées et non syndiquées, incluant la gestion des griefs, les processus disciplinaires et l’interprétation des conventions collectives

Conseiller et accompagner les gestionnaires sur les enjeux humains, l’application des politiques et les meilleures pratiques

Assurer la conformité aux normes du travail du Québec, à la législation en relations de travail et aux politiques organisationnelles

Soutenir la planification de la main-d’œuvre, l’intégration des employés, la gestion du cycle de vie des employés et les départs

Collaborer avec la direction des cliniques lors d’initiatives de changement, d’amélioration opérationnelle et de croissance

Travailler en partenariat avec les équipes RH nationales pour déployer les programmes, politiques et initiatives RH au niveau des cliniques

Maintenir une documentation RH rigoureuse et soutenir les besoins en matière de rapports

Se déplacer régulièrement dans les cliniques à travers le Québec afin d’offrir un soutien RH sur place et de bâtir de solides relations

Ce dont vous aurez besoin pour réussir:

5 ans et plus d’expérience progressive en ressources humaines, idéalement dans le secteur de la santé ou dans des environnements multi-sites et opérationnels

Expérience démontrée auprès de milieux syndiqués et non syndiqués

Excellente connaissance des lois du travail et de l’emploi au Québec

Bilinguisme complet en français et en anglais (oral et écrit)

Capacité éprouvée à évoluer dans un rôle RH très opérationnel et terrain

Solides compétences en relations de travail, résolution de conflits et coaching

Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant avec une équipe RH nationale

Aptitude à gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide et axé sur les personnes

Disponibilité à se déplacer fréquemment à travers le Québec

Échelle salariale:  90 000$ à 110 000$, plus boni

#J-18808-Ljbffr