Conseiller sénior en santé et sécurité

Vue d’ensemble

Sous la supervision du surintendant en santé et sécurité, le conseiller sénior en santé et sécurité contribue activement à la mise en œuvre du programme de prévention et à la gestion des risques en milieu de travail. Il soutient les superviseurs dans l’application des bonnes pratiques en santé et sécurité, et veille à la conformité avec les lois, règlements et politiques de l’entreprise.

📍 Localisation :
Mine Kiena

⏳ Type de contrat :
Poste permanent

📅 Horaire de travail : 5∙2∙4∙3 (9 hrs)

• Participer à la mise en œuvre du programme de prévention et du système de gestion SST
• Coordonner et participer aux enquêtes et analyses d’accidents afin d’implanter des mesures correctives permanentes
• Assurer l’application et le respect des lois, règlements et politiques SST auprès des superviseurs
• Accompagner les superviseurs dans leurs activités de prévention sur le terrain
• Former et appuyer les superviseurs dans l’utilisation de la carte de travail et de la supervision active
• Réaliser des analyses de risques et des analyses sécuritaires de tâches avec les équipes opérationnelles
• Effectuer des inspections et audits de conformité sur le terrain
• Élaborer et mettre en œuvre divers programmes en santé et sécurité au travail
• Coordonner les activités des brigades d’intervention
• Préparer et animer les sessions d’accueil et les formations SST
• Participer aux comités internes en lien avec la santé et sécurité
• Participer à la mise en place et à l’application des lois, règlements, normes et procédures du complexe minier Kiena
• Effectuer toutes autres tâches connexes

• Certificat en santé et sécurité ou toute autre formation/expérience équivalente
• Minimum de 6 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire
• Excellente maîtrise des lois et règlements en santé et sécurité au travail
• Permis général d’explosifs valide
• Modules FMTM complétés (1 à 5 et
  7)

• Leadership affirmé en santé, sécurité et environnement
• Aisance en communication orale et écrite
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Goût prononcé pour le travail d’équipe
• Bonne connaissance du secteur minier

• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur, incluant les frais médicaux et dentaires
• Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur de 2 % supérieure à celle de l’employé (jusqu’à un maximum de 7 %)
• Salaire compétitif, boni annuel et de production
• Possibilités d’avancement
• Activités sociais et ambiance de travail conviviale et familiale
• Flexibilité d’horaire et conditions adaptées aux besoins des opérations

Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires de manière raisonnable.

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Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation sur notre centre de carrière. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure.