Community Engagement Lead and Community Engagement Lead

Gestionnaire des relations avec la communauté (Québec et Canada) – Contrat / Community Engagement Lead (Québec and Canada) – Contract

À propos de l’emploi

Pattern Energy est le principal développeur, constructeur et exploitant d’énergie éolienne au Canada. Nous exploitons l’un des plus grands portefeuilles d’énergie éolienne au pays et nous maintenons notre engagement à investir dans des projets de grande valeur partout au pays. Pattern est actif au Canada depuis 2010. Nous employons plus de 100 canadiens et canadiennes dans de nombreuses disciplines et avons un siège social canadien à Toronto, un bureau à Montréal et de nombreuses opérations sur le terrain d’un bout à l’autre du pays.

Depuis 2020, nous sommes détenus majoritairement par l’Office d’investissement du Régime de pensions du Canada (Investissements RPC) et nous sommes la plus grande filiale d’énergie renouvelable d’Investissements RPC.

Basé au Québec (idéalement à Montréal), le gestionnaire bilingue gérera le développement de partenariats avec les communautés et les Premières Nations pour les projets d’énergie renouvelable au Québec et dans d’autres provinces canadiennes. Vous serez responsable d’assurer le leadership global, l’orientation stratégique et l’exécution des programmes et des partenariats croissants de Pattern avec les communautés autochtones, ainsi que notre engagement communautaire auprès des autres intervenants.

Le titulaire de ce poste travaille au sein d’une structure hiérarchique collaborative, s’appuyant également sur l’équipe d’engagement communautaire et l’équipe canadienne de développement pour assurer une intégration transparente des stratégies d’engagement de l’entreprise aux priorités de développement régionales. Il s’agit d’un poste de consultant indépendant. Ce poste nécessite environ 30 % de déplacements dans les communautés du Québec et dans l’ensemble du pays.

• Diriger les négociations commerciales et les démarches de consultation avec les partenaires des Premières Nations, les municipalités, les MRCs et les comtés (selon ce qui s’applique à chaque province) du Québec, de l’Ontario, et dans d’autres provinces du Canada.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’engagement communautaire pour les projets au Québec et dans d’autres provinces canadiennes.
• Collaborer avec des spécialistes juridiques et en finance sur les ententes de partenariat et autres ententes commerciales d’importance en lien avec les projets d’énergie renouvelable de Pattern au Canada.
• Soutenir le processus de développement de projets dans les domaines des affaires externes, des permis, des relations gouvernementales et de l’engagement communautaire.
• Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de communication pour renforcer le soutien local aux projets.
• Identifier et dialoguer avec les organismes et dirigeants communautaires.
• Gérer les événements communautaires et les occasions de commandite stratégiques.
• Soutenir les demandes réglementaires et les processus de consultation publique.

• Basé au Québec, idéalement à Montréal.
• Bilinguisme français/anglais (à l’oral et à l’écrit) - requis.
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Expérience dans l’industrie des énergies renouvelables au Québec - requis.
• Expérience de travail avec les communautés des Premières Nations et les administrations municipales - requis.
• Expérience en négociation de partenariats et d’ententes commerciales complexes.
• Baccalauréat en relations publiques, en communications, en sciences politiques ou dans un domaine connexe.
• Solides aptitudes pour la rédaction et la communication, y compris les conférences et les présentations publiques.
• Expérience de la sensibilisation communautaire dans divers environnements (ruraux, autochtones).
• Capacité de gérer plusieurs projets et échéances.
• Être à l’aise à devoir se déplacer pour le travail (30 % du temps).
• Maîtrise de Microsoft Office (compétences en conception, un atout).
• Nous valorisons les membres de l’équipe qui sont axés sur la recherche de solutions, savent s’adapter, communiquent efficacement et peuvent travailler de manière autonome et collaborative.