Location: LevisTravailler chez Renaissance, c'est faire unecarrière, c'est faire une différence :
Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et accomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation de l’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions de carrière et de beaux défis à relever.
Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement.
Travailler, donner et acheter chez Renaissance, c’est aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail et poser un geste écologique grâce au détournement des sites d’enfouissement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers, chaque année.
Nos avantages
Cinq (5) jours de congés personnels (payés à 100 % si non-utilisés)Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000$/anProgramme d’aide aux employés – services d’aide et de bien-être gratuitsActivités socialesPossibilité de prime au rendement et boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en communPrime de référence pouvant aller jusqu’à 500 $ par employé référé, embauchéPossibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’annéeFonction générale
Au sein du département des opérations, épauler le Gérant dans toutes les activités inhérentes à la gestion d’un magasin et la direction des services socioprofessionnels dans la réalisation du mandat de réinsertion sur le marché du travail, des gens rencontrant des obstacles à se trouver un emploi.
Tâches et responsabilités
Sous la supervision et en support au Gérant, l’assistant devra:
Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité;Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités du Tri (Contrôle de qualité établissement des prix, étiquetage et mise en marché);Faire la prise d’inventaire et les suivis administratifs (Dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.);Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation;Voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise;Superviser et accompagner les participants dans leur processus d’apprentissage et dans l’exécution de leurs tâches (Suivi, bilans, plans d’action, etc.);Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle;S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel;Tenir régulièrement des rencontres d’équipe (Permanents et/ou participants);Voir, en collaboration avec le Gérant, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel;Participer à la recherche de candidats permanents pour les magasins;Assurer l'entretien des lieux du travail.Aptitudes, connaissances et habiletés requises
Attestation d’études collégiales ou Diplôme d’études professionnelles dans un domaine pertinent3 années d’expérience pertinenteAptitudes pour la gestion de personnelMaîtrise des logiciels Word et ExcelPouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de RenaissanceTrès bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communicationOuverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autruiCapacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêtetéFlexibilité dans les horaires du travailNous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.
#REN
2024
Cet emploi se situe à Lévis, Québec.
