Chef De L’administration Des Programmes Info-Social Et Équipe Mobile De Crise – Affectation Tem

CHEF DE L’ADMINISTRATION DES PROGRAMMES INFO-SOCIAL ET ÉQUIPE MOBILE DE CRISE – AFFECTATION TEMPORAIRE - DSM-D

Statut : Temps complet Durée : (Temporaire)

Salaire : Classe Affichage : du 23 février 2026 au 4 mars 2026

Quart : jour

Cet affichage est réservé au personnel travaillant dans l’un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec. Le chef de l’administration des programmes Info-Social et équipe mobile de crise est appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et services à l’ensemble de la population de son territoire.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle sont au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le chef de l’administration des programmes Info-Social et équipe mobile de crise assume ses responsabilités en cohérence avec la mission, les valeurs et l’offre de service de l’établissement. La présente conjoncture nécessite des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

Sous l’autorité du coordonnateur clinico-administratif santé mentale, dépendance et services psychosociaux généraux en CLSC, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et assume la gestion des ressources humaines, matérielles, informationnelles et financières sous sa responsabilité en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Il assure l’organisation, la dispensation ainsi que la qualité des soins et services offerts aux usagers des centres d’activités sous sa responsabilité.

Il applique les mécanismes de contrôle requis et rend compte des résultats. Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, communicatrice efficace, la personne recherchée est dotée d’un style de gestion mobilisateur et possède un haut niveau d’énergie et un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle démontre de fortes habiletés en gestion de changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.

Il assure un leadership innovateur pour promouvoir l’excellence dans la pratique et la réalisation des activités. Il gère l’activité professionnelle avec le souci constant d’implanter les bonnes pratiques et travaille en étroite collaboration avec les partenaires ainsi qu’au développement de l’interdisciplinarité. Le chef de l’administration des programmes Info-Social et équipe mobile de crise assure l’utilisation optimale des ressources humaines, des ressources financières, des ressources matérielles et des ressources informationnelles sous sa responsabilité afin de guider son équipe vers l’atteinte des objectifs organisationnels.

• La gestion administrative et clinique de l’ensemble des services régionaux d’Info-Social;
• La gestion administrative et clinique de l’ensemble des services régionaux de l’équipe mobile de crise;
• La coordination des services psychosociaux en contexte de sécurité civile;
• La continuité des soins et des services impliquant les différents intervenants internes et externes concernés.

Port d’attache
102, rue St-Isidore
Saint-Esprit (Québec) J0K 2L0

• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions est considéré comme un atout;
• Être membre d’un ordre professionnel lié au poste est considéré comme un atout;
• Expérience professionnelle d’au moins dix ans (10), dont cinq (5) ou plus dans un poste d’encadrement;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion de changement;
• Une expérience importante dans un poste…