Superviseur senior Mobile

À propos du poste:

Le Superviseur principal – Mobile est responsable de la supervision efficace de tout le personnel de l’atelier ainsi que des superviseurs de site, en veillant au respect des normes de qualité et à l’atteinte des objectifs de productivité. Il coordonne et supervise toutes les activités de maintenance et de réparation, tant à l’atelier que sur les différents sites.

• Assurer un leadership opérationnel quotidien, à l’atelier et sur les sites, en veillant au respect des procédures de travail sécuritaires, des bonnes pratiques de tenue des lieux et de l’ensemble des politiques de l’entreprise.
• Agir comme ambassadeur du cadre de gestion des risques de Technica en utilisant des outils tels que Sofvie.
• Assurer la conformité au Plan de prévention des blessures mortelles de Technica. Soutenir le Surintendant – Mobile dans l’atteinte des objectifs trimestriels et des jalons.
• Collaborer avec toutes les équipes des Services d’atelier afin de maintenir un environnement hautement fonctionnel.
• Coordonner, planifier et organiser l’utilisation efficace de la main-d’œuvre, des équipements et des ressources matérielles.
• Superviser et prioriser l’exécution de toutes les activités de travail. S’assurer que les priorités sont alignées avec les plans à court et long terme du département (7/21).
• Soutenir le Surintendant – Mobile dans l’analyse des coûts liés aux équipements et assurer le respect des normes de contrôle des coûts de l’entreprise.
• Servir de ressource pour les projets locaux, notamment en aidant à la gestion des équipements et à la résolution des conflits de maintenance.
• Être responsable de la mise en service des équipements, de la préparation des sites et des réparations pour tous les équipements (mobiles et fixes), incluant :
• réparations mineures et majeures
• mises à niveau selon les exigences législatives et spécifiques aux sites
• reconstructions d’équipements
• Émettre les bons de travail et gérer/suivre l’avancement quotidien des travaux afin de respecter les engagements de livraison. S’assurer que les bons de travail sont fermés ou mis à jour rapidement pour maintenir l’intégrité des travaux en attente.
• Offrir soutien et orientation aux employés concernant les défis et enjeux techniques.
• Réaliser les évaluations de performance, gérer les mesures disciplinaires et participer aux activités de recrutement.
• Évaluer les besoins en formation et en développement des compétences de l’équipe. Fournir accompagnement et encadrement.
• Être responsable de la conciliation mensuelle de tous les actifs attribués au département de maintenance.
• Effectuer toute autre tâche assignée par le Surintendant – Mobile.

• Formation
• DEP en mécanique

• Minimum de dix (10) ans en supervision
• Minimum de cinq (5) ans en maintenance d’équipements ou dans un secteur équivalent
• Connaissance des équipements miniers, des procédés et solides aptitudes mécaniques en milieu industriel
• Capacité à lire et interpréter des schémas d’équipement (hydrauliques, électriques, pneumatiques, etc.)
• Maîtrise des logiciels informatiques (MS Office, logiciels de maintenance, plateformes ERP)
• Capacité démontrée à diriger, encadrer et mentoriser une équipe
• Aptitude à gérer les conflits et à intervenir dans des situations difficiles
• Engagement envers la promotion d’un environnement de travail sécuritaire
• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation

Travailler chez Groupe Minier Technica, c'est choisir un environnement sûr où aucun employé n'est plus important qu'un autre et où nous privilégions les personnes plutôt que les projets. Nous sommes fiers de notre culture fondée sur nos valeurs fondamentales que sont le respect, l'intégrité, le courage, l'honnêteté et l'humilité, qui guident nos activités et nos décisions au quotidien.

• Une rémunération compétitive
• Une gamme complète d'avantages sociaux, notamment une assurance maladie, une assurance dentaire, une assurance vie et une assurance invalidité
• Un régime de retraite avec cotisation de…