Directeur; Trice Général; E; Ceo

À propos du Groupe médical Lacroix

Le Groupe Médical Lacroix Est Un Acteur Majeur Du Secteur Privé De La Santé Au Québec, Structuré Autour De Trois Pôles Intégrés

• Réseau de cliniques médicales
• Blocs opératoires
• Laboratoire biomédical

Appuyé par une structure corporative complète (finances, TI, affaires juridiques/RH, marketing, centrale d’appels), le Groupe poursuit une croissance soutenue et évolue dans un environnement hautement réglementé, complexe et compétitif.

L’organisation connaît une forte croissance soutenue depuis sa fondation en 2009 et emploie près de 350 employés à ce jour. Dans le cadre de son plan stratégique, le Groupe souhaite accélérer son développement national et international.

Afin de soutenir ses ambitions et d’assurer une exécution rigoureuse de sa stratégie, le Groupe recherche un(e) Directeur(trice) général(e) d’envergure nationale ou internationale.

Être la référence en matière de soins de santé privés.

Passion | Respect | Intégrité | Engagement | Innovation.

Relevant directement des présidents et du conseil d’administration, le Directeur général est responsable de la performance globale de l’organisation.

Il agit comme chef d’orchestre exécutif, responsable :

• de l’atteinte des objectifs financiers,
• de l’excellence opérationnelle,
• de l’intégration des divisions,
• de la discipline organisationnelle,
• et de la livraison des projets stratégiques.

Le rôle exige un leader capable de conjuguer vision stratégique et maîtrise opérationnelle, dans un contexte multisite et 24/7.

• Assurer l’atteinte des cibles financières approuvées par le conseil.
• Instaurer une culture d’imputabilité fondée sur des indicateurs de performance robustes.
• Optimiser les marges, la productivité et l’efficience organisationnelle.
• Identifier et activer les leviers de croissance durable.

• Assurer une reddition de comptes structurée :

• Rapport hebdomadaire opérationnel,
• Rapport mensuel de performance,
• Rapport trimestriel complet stratégique et financier.

• Maintenir des standards élevés de gouvernance et de gestion des risques.
• Offrir au conseil une lecture claire, analytique et prospective de la performance.

• Encadrer une équipe de direction multidisciplinaire.
• Conduire des rencontres hebdomadaires de suivi stratégique avec tableaux de bord détaillés.
• Instaurer une culture de performance, de responsabilisation et d’excellence.
• Prendre les décisions difficiles nécessaires à la pérennité et à la compétitivité de l’organisation.

• Maintenir une présence active et constante dans le réseau (Région de Québec , Région de Montréal, Gatineau et autres à venir).
• Améliorer l’expérience patient et la fluidité des opérations.
• Corriger rapidement les écarts et implanter des solutions structurantes.

• Diriger les projets d’expansion et d’intégration.
• Participer activement aux négociations stratégiques.
• Gérer les dossiers complexes, incluant litiges et enjeux réglementaires.
• Identifier de nouvelles opportunités de croissance.

• Baccalauréat en sciences ou en génie (obligatoire)
• MBA ou formation équivalente (obligatoire)

• Plus de 10 ans d’années d’expérience obligatoire à titre de directeur général dans une organisation nationale ou internationale de plus de 1 000 employés.
• Gestion d’environnements complexes, multisites et fortement réglementés.
• Historique démontré d’amélioration de performance et de transformation organisationnelle.

• Maîtrise avancée de la gouvernance d’entreprise.
• Rigueur financière et opérationnelle exceptionnelle.
• Capacité stratégique combinée à une exécution disciplinée.
• Leadership mobilisateur orienté résultats.
• Solides aptitudes en négociation et en gestion de dossiers sensibles.
• Compréhension fine des environnements juridiques et réglementaires.
• Maîtrise des technologies modernes de gestion, incluant l’utilisation stratégique de l’intelligence artificielle.
• Parfaitement bilingue (français / anglais).

• stratégique et…