Gérant des opérations du district

Nous sommes à la recherche d’un.e Gérant.e des Opérations du district situé à
Quebec.

Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et des rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel.

Relevant du Gestionnaire général des opérations, vous serez responsable de l’efficacité organisationnelle des magasins en termes de conformité aux standards de service à la clientèle de NAPA, d’atteindre des objectifs financiers et de soutenir les efforts de développement des ventes du district.

Vous travaillerez en collaboration avec les gestionnaires de magasin afin de s’assurer que les priorités d’améliorations opérationnelles soient adressées.

Vos responsabilités principales:

• L’atteinte des objectifs du district tels que: les marges brutes, les niveaux de service à la clientèle, ainsi que de la conformité des magasins corporatifs avec les normes et les procédures d'exploitation NAPA;
• Coordonner la mise en œuvre des stratégies et des outils en vue d’améliorer l'efficacité et l'efficience des magasins corporatifs;
• Soutenir les gestionnaires de magasins sur l’élaboration du budget, le suivi des performances et la production de rapports.

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :

• Diplôme en administration des affaires et/ou 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Aptitude marquée pour la communication, l’organisation et la résolution de problème
• Bilinguisme, français et anglais, car dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à collaborer fréquemment avec des collègues/clients à travers le Canada.

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap.

En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.