Responsable Marketing et Ventes; Head of Marketing​/Sales

Responsable Marketing et Ventes (Head of Marketing/Sales)

Nous recrutons chez Progression

LIVE un(e) Responsable Marketing (Head of Marketing) pour rejoindre son équipe en pleine croissance à Trois‑Rivières. Cette fonction clé est majoritairement axée sur la croissance SaaS B2B, la gestion du marketing digital multi‑canal et le pilotage opérationnel de toutes les activités marketing.

Progression

LIVE, une filiale de la famille Valsoft, développe une application web et mobile qui aide les entreprises à planifier, gérer et suivre en temps réel leurs interventions sur le terrain. Spécialisé dans les secteurs du HVAC, de la plomberie et de l’électricité, notre solution est en pleine expansion, avec une présence forte au Canada dans la construction, le transport, la maintenance et les services.

Nous aidons nos clients à optimiser leurs opérations, réduire les erreurs et améliorer la productivité de leurs équipes, tout en offrant une expérience fluide et agréable.

Le rôle consiste à piloter l’ensemble de la fonction marketing, soutenir la croissance de l’entreprise et encadrer un(e) marketeur(se) junior ainsi qu’un représentant(aux) aux ventes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction, les équipes commerciales et produit pour développer l’acquisition, la conversion et la fidélisation des clients, ainsi que le positionnement et l’image de marque.

• Collaboration stratégique avec les Directeurs pour définir des plans d’action, gérer les budgets et assurer le suivi des performances.
• Gestion quotidienne operations marketing : acquisition multicanale, campagnes publicitaires, création de contenu, événementiel, gestion des canaux digitaux.
• Gestion de budget, mise en place des outils CRM et analytics, collecte et analyse de données, reporting, et optimisation continue.
• Développer la présence en ligne via Google Ads, Meta et autres canaux numériques, optimiser le funnel marketing et les taux de conversion à chaque étape du parcours client.
• Conception et déploiement de campagnes marketing complètes (offres, landing pages, formulaires, courriels, publicité payante).
• Maintenance et évolution du site web et des pages de campagnes.
• Co‑ordination étroite avec les équipes commerciales pour soutenir la performance et fournir des market reviews.
• Écoute et advocacy du marché pour informer la roadmap produit.
• Encadrement d’un(e) marketeur(se) junior et collaboration avec les représentants aux ventes.

• Diplôme universitaire en marketing ou domaine connexe.
• 5+ ans d’expérience en marketing digital, dont 3+ ans en marketing SaaS.
• 2+ ans d’expérience en gestion d’équipe.
• Expérience démontrée en acquisition client et en stratégies de croissance.
• Forte orientation données et résultats, avec autonomie et leadership.
• Capacité à être très opérationnel(le) même avec des budgets limités.
• Excellentes compétences en communication et collaboration.
• Aisance avec les outils numériques (CRM, publicité, analytics, design).
• Anglais courant (écrit et oral).
• Autorisation légale de travailler au Canada.

• Semaine de 4 jours et horaire flexible + télétravail.
• Salaire compétitif + bonification annuelle.
• Assurances collectives après 3 mois (50 % payé par l’entreprise, option famille).
• Programme d’aide aux employés (PAE).
• Programme de médecine corporative.
• REER collectif (RPDB) avec cotisation de l’employeur après 6 mois.
• 3 semaines de vacances dès la première année (accessibles après 3 mois).
• Activités sociales et sportives régulières.
• Budget annuel de formation.
• Budget personnel annuel de 350 $ pour équipements sportifs ou de télétravail.
• Cafés, collations et bonne humeur garantis au bureau.

Prêt(e) à joindre une équipe collaborative et innovante où vous pourrez avoir un impact immédiat?