Vice-Présidence au Marketing

Depuis plus de 55 ans, Le Groupe Normandin fait partie du quotidien des Québécois, non seulement comme une bannière de restauration familiale, mais comme un lieu de travail où l’on grandit, où l’on se réalise et où l’on contribue à quelque chose de plus grand que soi.

Présente partout au Québec avec plus de 40 restaurants, 4 hôtels et 2 700 employés, l’entreprise est reconnue pour son environnement chaleureux, sa stabilité et son attachement profond à la communauté.

Chez Normandin, chaque employé – de la cuisine centrale aux équipes TI, du centre de distribution à la construction – fait partie d’un écosystème unique qui permet d’avoir un impact réel sur l’affluence, l’expérience client et l’évolution de la marque. Cette structure intégrée donne aux équipes une agilité rare et une liberté d’innovation qui nourrit la fierté professionnelle au quotidien.

Si vous cherchez un rôle où votre vision aura un impact tangible, vous le trouverez ici.

Le Groupe Normandin c’est :

• Un environnement bienveillant
  , où la collaboration et l’entraide sont au cœur du quotidien.
• Des possibilités de progression réelles
  , grâce à une structure interne complète et à un réseau en expansion.
• Une fierté d’appartenance forte
  , alimentée par l’ADN 100 % québécois de l’entreprise.
• Une stabilité d’emploi ancrée dans plus d’un demi‑siècle de croissance continue.
• Des projets stimulants et variés qui permettent d’apprendre et d’élargir ses compétences.
• Une culture d’innovation tout en valorisant les pratiques locales et l’ADN québécois.
• Un management accessible et à l’écoute
  , favorisant le dialogue et le feedback constructif.

Normandin est un lieu où l’on peut contribuer, innover et laisser sa marque – tout en sachant que son travail a un impact concret, visible, et reconnu.

Le ou la Vice-président(e) Marketing est responsable de définir, structurer et piloter une vision claire, cohérente et évolutive des ventes, du marketing, de la marque et du développement de l’offre du Groupe Normandin.

La personne titulaire du poste agit de manière proactive et structurante afin d’anticiper les tendances du marché, de proposer des orientations stratégiques claires et de transformer les priorités d’affaires en plans d’action concrets, mesurables et alignés.

Elle joue un rôle central dans la simplification des initiatives, l’optimisation des processus, l’innovation de l’offre et l’amélioration continue de l’expérience client, tout en assurant une gestion rigoureuse des ressources et des budgets.

Ce rôle consiste à transformer les idées et les tendances en actions concrètes et mesurables, à dépasser le statu quo afin d’enrichir l’expérience client et à renforcer son positionnement sur le marché.

• Définir la vision et les priorités clés pour les ventes, le marketing, la marque et la R&D, afin d’assurer cohérence et résultats mesurables à l’échelle du Groupe;
• Créer des stratégies marketing intégrées et audacieuses qui positionnent Normandin comme une marque moderne, distinctive et incontournable.

• Définir et déployer une stratégie de développement des ventes ambitieuse pour l’ensemble du réseau;
• Identifier et concrétiser des partenariats stratégiques (marques, fournisseurs, événements, alliances commerciales) qui amplifient le rayonnement et génèrent des revenus;
• Piloter la performance commerciale en collaboration avec les opérations et agir sur les leviers clés : achalandage, panier moyen, conversion, fidélisation;
• Mettre en place des initiatives ciblées pour stimuler les ventes dans chaque créneau stratégique : déjeuner, lunch, souper, livraison et commandes numériques;
• Analyser rigoureusement les données afin de détecter les opportunités de croissance et ajuster les stratégies avec agilité;
• Structurer une tarification stratégique protégeant les marges tout en assurant une position concurrentielle forte.

• Assurer une veille constante des tendances en…