Représentant

Location: Trois-Rivières

Ton rôle ?
Le ou la représentant(e) régional(e) – béton est responsable du développement des affaires dans sa région. Il ou elle agit comme partenaire de confiance auprès des clients, assure la croissance du marché et fait le lien entre les besoins du terrain et les équipes internes, tout en maintenant une présence active dans le milieu.

À quoi va ressembler ton quotidien ?
Développer de nouveaux partenariats d’affaires dans le secteur du béton;
Être à l’affût des projets à venir dans la région et identifier les opportunités de développement;
Préparer et présenter des soumissions adaptées aux besoins des clients;
Entretenir et développer des relations d’affaires durables avec les clients et les fournisseurs;
Agir comme lien entre les clients et l’équipe technique afin d’assurer une compréhension claire des besoins et des solutions offertes;
Assurer un suivi après-vente et contribuer à la satisfaction de la clientèle;
Maintenir une proximité avec les clients et les partenaires afin de bien comprendre le marché régional;
Participer activement au développement du marché et à l’augmentation de la présence de l’entreprise dans la région;
Représenter l’entreprise lors de divers événements, rencontres d’affaires et activités de l’industrie;
Assurer une présence en chantier lorsque requis, notamment lors de projets d’envergure.
Ce qu’il te faut ?
Autonomie, sens de l’initiative et capacité à gérer ses priorités
Bonne connaissance du marché régional et du milieu de la construction (béton – un atout important)
Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles
Capacité à développer et maintenir un réseau de contacts professionnels
Esprit d’analyse et aptitude à proposer des solutions adaptées aux besoins des clients
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.)
Connaissance de l’anglais, un atout;

Ce qu’on a à t’offrir ?
Véhicule et cellulaire fourni;
Des assurances collectives et la possibilité de participer au REER collectif;
L’accès à un gym sur ton lieu de travail;
Un budget pour tes vêtements de travail;
L’accès à un service de télémédecine pour toute ta famille;
Une cafétéria sur place qui sert café, collation et repas santé !

Groupe Bellemare souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès qui encourage à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.