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Représentant aux ventes internes​/saleperson

Job in Trois-Rivières, Québec, Province de Québec, Canada
Listing for: Guillevin International
Full Time position
Listed on 2026-06-06
Job specializations:
  • Sales
    Inside Sales, Sales Representative, B2B Sales, Sales Development Rep/SDR
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 30000 - 60000 CAD Yearly CAD 30000.00 60000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Représentant aux ventes internes / Inside saleperson
Location: Trois-Rivières

Représentant aux ventes internes / Inside saleperson

Statut / Status:
Regular, Full time.

Emplacement /

Location:

Trois-Rivières, Quebec.

Description du poste /

Job Description

Ça t’intéresse? Horaire de jour : du lundi au vendredi. Clientèle stable et locale, produits fiables et de haute qualité. Possibilités d’avancement.

Expérience en vente dans un mode B2B est requise. Personne avenante, plaçant la satisfaction client au cœur de ses décisions. Personne fiable, débrouillarde et dévouée. Capacité de rebondir facilement et de trouver des solutions.

Voici une journée type
  • Gérer et prioriser les demandes des clients provenant de diverses sources (courriel, téléphone et ventes Web).
  • Répondre aux besoins des clients et trouver des solutions adéquates, selon le cas.
  • Effectuer les suivis nécessaires et informer rapidement les personnes clés des commentaires des clients (prix, produits, service, etc.).
  • Maximiser les ventes auprès des clients; proposer des produits alternatifs et complémentaires.
  • Travailler en étroite collaboration avec le personnel des ventes externes.
  • Maintenir ses connaissances et ses compétences à jour sur les produits offerts et les systèmes utilisés.
  • Peut être appelé à négocier des prix et des conditions spéciales avec les clients selon les critères établis.
Avantages

Partage annuel des profits offert à tous. Programme d’assurances collectives flexible et complet qui s’adaptent aux besoins de chacun. Ressources santé disponibles 24/7: télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE). REER collectif avec contribution de l’employeur et CELI. Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants. Lieux de travail munis de bornes de recharge. Programme de reconnaissance des années de service.

Égalité

et diversité

Notre processus de recrutement assure l’égalité et la diversité. Prends note que seuls les candidats retenus seront contactés.

#J-18808-Ljbffr
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